回答者:
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長くなっても給与が上がることはありません。
派遣先にもよりますが基本的に賞与もありま...続きを読む(全92文字)
DSP株式会社
DSP株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3505万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DSP株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にDSP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長くなっても給与が上がることはありません。
派遣先にもよりますが基本的に賞与もありま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業職など成果が数字で評価される職種では インセンティブ制度があり、成果次第で給与に反映される仕組みがあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なし。昇給はほとんどありません。出向先によりますが、この会社から評価されて昇給、というのは100%ありえません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
DSP株式会社は基本的に出向という働き方になるため、配属先によって働き方が大きく異なります。
出向先によっては土日休みや比較的安定した勤務体...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
インセンティブで稼いでいく
額は配属先で変わるので一概に言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなし
配属先によるので月...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
継続勤務年数で昇給していきます。資格手当もあり、初めて介護をする人にはあオススメできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
完全実力主義
営業時代は目標対達成率が300%を超えて、年収1千万を下回ることはなかった。前職の施工管理職では毎月80時間近く残業しても、今...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎる。昇給に対する意欲も低いです。こんな生活いつまで続けるんでしょう?将来不安で仕方ないです続きを読む(全71文字)
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【良い点】
受かりやすい。即日面接採用。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が寸志から役職者のみになり貰えず。手取り16〜18万。単身は生活難...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
務めていれば年数で給与はあがる。
派遣先での評価を聞いているそうだが、評価制度は特になし。欠勤などせずに働いていれば優秀かどうかにかかわらず...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収は特に思うところなし。他の企業とさほど変わらないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他の企業より低いという意見はある。...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署によっては休みの都合がつきやすい。
事務職とかですと有休を使って連休が取りやすい。
2年くらい働いているとジョブローテーションという制度...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
月給(手取り)はそこそこあるので困ることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないのでプラマイゼロという印象。月...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は全体的に年収が低く、単身者以外は生活が難しい印象でした。売上に直接関わる部署に限ってはイン...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。残業がほとんどないくらい。あと休憩は比較的自由に行かせてくれる。いい意味でも悪い意味でも自由。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全505文字)
初任給が20万から22万程度なので、あまり良くないと感じた。続きを読む(全30文字)
実力主義の評価制度。ジョブローテーションの制度あり。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が年収・評価制度に不満を持ち辞めていっています。年収を第一に考える人にはおすす...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出向している場合は給与が出向先からでるため、特に成果をだしていればある程度給与は反映されていたので不満はありません続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場では、年収が大幅に上がる見込みは少なく、昇給の基準も明確ではありません。特に、評価制度に関しては体系的...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給与水準の低さ
社員からは「年収があまりにも低い」との声があり、低所得のままでは生活が難しいと感じている方もいます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
派遣されてからの人が当たりだったので楽しく業務ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されてからはもう関わることがほぼな...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先でほかの会社の人と給与について話すと、どこの現場でも圧倒的に低かった。
相当中抜きをしていると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
役員との距離が近くコミュニケーションは取りやすいため、実力が伴っており自分をアピールできればきちんと評価はしてもらえる
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分の力で稼げる点はとてもよい、年功序列もないので実力主義の環境が合うと思う人にはとても向いている環境
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
退職金など、福利厚生は豊かになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の異動や退職者が多い為、人の入れ替わりが多い。出向勤務し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
会社自体は新しいことを取り入れるのが早い為、成長スピードも早いと言える
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が体育会系なので会社もそ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面談時には賞与ありといわれていたものの、実際にはなかった。
勤続年数が長くても、基本給...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義の会社で成長できる環境ではありますが、評価基準がやや不透明に感じる部分がありました。自分の成果がどの程度...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業職として働いていましたが、自分の提案が決まって成果として数字に表れる瞬間に大きなやりがいを感じました。目標を達成してインセンティブが支給...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署によってワークライフバランスの感覚に差がありました。
私の配属先では月の残業時間が20〜30時間程度と比較的落ち着いており、有給も取りや...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向先に依存するため、この会社だからどう、ということはないと思います。出向が基本のためにこの会社への帰属意識も生...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいても自信のキャリアに良く働くことが何もないと感じたため。昇給や賞与もなく、ただ出向先での業務に従事す...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本人たちは上司を自称していますが、実質担当と言って差し支えありません。入社時の研修でのみ、顔を合わせますがそれ以...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
出向先によってはスキルを磨ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいるからスキルを磨ける、成長できる、ということは何一つあ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
目標に対して定期的に振り返りがあり、しっかり評価されます
ボーナスにダイレクトに反映されるのでモチベーションになりました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
給与は契約社員ということもあり、最低限ラインと感じました。他に収入源がある方でなければ、家庭持ちの人は厳しいと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一定までの昇給は早いがそれ以降は鈍化していくことが不満である。
今後の改善に期待
【気になること・改善したほうがいい点】
長く席を置く人が偉...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ボーナスはないですよ。
頑張り次と言ったところてです
【気になること・改善したほうがいい点】
気づいたら給料が上がっている気がしたが、どうい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
1年以上働けば色々な手当がもらえるのがいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないのと中々役職につくのは難...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般職だとすこし物足りない気がしますが、マネージャー以上になるとぐんっとあがります。
頑張れば昇給もすぐできるので努力できる人にはあっている...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がかなり低い。夏と冬で支給されるが一番下のランクの業務だと3万前後。ランクが上がるとやっと月の給料の2分の1...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
求人の内容がわかりやすく、入社後のギャップが少ないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交渉しなければずっと低い賃金のま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最近ベースがあがったようで、飲食業界にしてはおそらく良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかあがらない、ボーナスは評価が良く...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年功序列などではないので誰にでもチャンスがある。
また、新しい会社でこれからの拡大していこうとしているので役職も狙えると思う。
昼から勤務の...続きを読む(全233文字)
| 会社名 | DSP株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディーエスピー |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上川晋一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目9番地安田グリーンパーク8階 |
| URL | https://www.dsp-net.co.jp/ |
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