中日本エクストール横浜のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ノルマなどが無いのでのんびり働きたお人には向いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフまでは上がりたいが
副所長から働き方が変わ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
不祥事（飲酒運転、各種犯罪行為）をしなければ続けられる

少人数化は避けられないがインフラとして職を失うことはないだろう
【気になること・改...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ノルマが無いのでのびのび働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のご機嫌が全て

能力はあまり評価されない
それより周りに嫌われ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
25時間勤務で朝出勤昼前には帰宅でき、仮眠を有効に取れて気合入れてれば余暇時間が多い
ダブルワーク向き
兼業農家や家業がある人に向いている
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社が福利厚生サービスに加入しているため、そこを利用してプライベート旅行でのホテルを安く取れたりなのができた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
元が公団であるためか、女性の管理職が多い。能力さえあれば、女性であっても昇格に支障はないものと推察される。続きを読む(全59文字)

【良い点】
高速道路という公共系の事業であるため、倒産などの心配はまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
料金所の現場要員はETCレーン・ス...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業はない休日出勤もないカレンダー通りの休みが担保されているため、予定は立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデン...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インフラを支えるという使命感が満たされるし、元公団なので世間的なステイタスはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスは...続きを読む(全171文字)

所長と営業所長の評価によって変わります。
所長がいい評価でも営業所長が評価しないと評価が下がります。続きを読む(全50文字)

【良い点】
新入社員をはじめとして、若手社員に対する教育制度は、年を追うごとに充実してきており、とにかく若い社員を大切に育てていこうとする考えを感じる。...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人が入っても育てる意思も環境もないので若い従業員もすぐに辞めていってしまいます。マニュアルが存在せず、現場...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新卒･中途に関わらず新入社員は入社後1週間ほど本社で座学を受ける。
交通管理の基礎を教わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管轄を...続きを読む(全105文字)

【良い点】
センターの作業員でしたが特別な能力が無くても誰でも出来るくらい簡単でした。言われた事をただするだけで良い。ある程度頑張る必要はあります。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
頑張りはしっかり見てくれる環境。
早ければ入社半年くらいで昇給や役職を頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや経験が浅く...続きを読む(全118文字)

【良い点】
単純作業なのでそれ以上のレベルアップはありません。新しい事にチャレンジしたい人には物足りないかも…。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
3t車を使うので運転スキルが上がる。研修があるので未経験でも入れる。準中型の資格取得がある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙...続きを読む(全89文字)

【良い点】
中型、大型免許や小型クレーンやフォークリフト講習など必要な物はお願いすれば、支援して貰えていたと思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいれば時間をかけて教育されるが人がいないと雑に扱われる
教育する人によるため当たり外れがある続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に1回、上司や会社に対して自身のキャリアプランや部署異動、業務内容に関する希望を直接相談できる面談の機会が設けられています。日頃の業務では...続きを読む(全241文字)