この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会系のノリでOJTのみだが、社員同士仲が良いのですぐに慣れていく
【気になること・改善したほうがいい点】
酒好き社員が多いので飲み会が多すぎる続きを読む(全79文字)
株式会社京王デザイン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王デザインのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王デザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会系のノリでOJTのみだが、社員同士仲が良いのですぐに慣れていく
【気になること・改善したほうがいい点】
酒好き社員が多いので飲み会が多すぎる続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の代替わり後、あまりにも楽観的すぎて会社の業績が急降下してしまった。ものづく...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず自分の意思で何にでもチャレンジできるのでモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好みでポジションが左...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員もいい人が多かったしみんな仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がダメすぎて将来が不安になった。外部からでも良いの...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界では一応メーカーとして知られているため小さい会社でもやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支給されない。休日出...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカーとしての仕事は楽しくやりがいがあるので充実した仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
モノづくりをあまりにも簡単に考えす...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士仲が良く風通しの良い社風であり小さいがメーカーとしてのやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で社長に...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の福利厚生はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
手当や補助はないので社員のモチベーションを保つためにも社内評価機銃をしっかり...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも社員任せの部分が多いので自分たちの行動が結果として見えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員にまともな人間がいない...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営も適当なので社員も適当にやっても文句言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
初代社長が作り上げたブランド力を再構築できれば良い続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが比較的自由に取れる。基本的に土日休みで、忙しくなければGWや年末年始、夏季休暇も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップはできる。自分から動ける人間であればどんどん仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのフォローは薄...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分がいた部署はゆるい雰囲気だったので、ライフワークバランスは取りやすい。小さなお子さんのいる方も働きやすいほうだと思います。
【気になること...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTで教育制度が整ってはいない
見て覚えろ的な昭和のやり方がいまでも
残っている印象です
中途入社にはきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社直後3ヶ月は先輩社員に同行して、仕事のやり方を学んでいきます。もちろん座学もありますが、同行して学ぶのが一番頭に入るかと思います。わからな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
母体主導の人事改革のもと、教育制度も様変わりしており、自分の専門分野以外のスキルアップを目的とした研修制度が充実しており、自ら手を挙げれば様々...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
昇格すると下がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている人が上がる、または年功序列のイメージがあるので本当に上司・部...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社京王デザイン |
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フリガナ | ケイオウデザイン |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 上野謙孝 |
本社所在地 | 〒207-0003 東京都東大和市狭山5丁目1663番地1号 |
電話番号 | 042-564-2130 |
URL | http://www.keiodesign.co.jp/ |
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