アムスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
8じかんはたらいて8じかんねて8じかんあそぶというのにみりょくをかんじました。続きを読む(全45文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてくれるめんもあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
業績が悪くても社員の生活を第一に考えてくれたり、家族手当もかなり多いほうだと感じた。
年収は至って普通だが、企業規模を考えると多い部類になるか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基礎から教えてくれる。
テスト環境などを割り当ててもらえるので、実務に近い環境で学べ、自身のスキルアップに利用可能。
新入社員は手厚い外部研修...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社長の好み次第で会社の扱いが変わります。
良く言えば、トップと社員の距離が近い。
社長に気に入られれば人事・給与などの融通が利く会社です。
【...続きを読む(全302文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気。
顧客と近い関係性で業務を行い、裁量もある程度持たせてもらえるため、現場に合った提案や新しいシステムの導入が出来る。
福...続きを読む(全203文字)

【良い点】
教育体制は整っています。PCのスクールに行かせてもらえたり、資格手当も厚いです。取りたい資格があれば後押ししてくれる会社です。私もかなり資格を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修はそれなりに丁寧にしてもらえるので、未経験の女性でも問題なく仕事に慣れて行くことができる。
また育児休暇や時短勤務もしっかりとしている。
...続きを読む(全176文字)

残業代がプール制という謎の制度で支払われない状況がつづいています
住民税は特別徴収いわゆる天引きではなく自分で払い込む普通徴収という納税の原則すらまもら...続きを読む(全107文字)

面接の雰囲気は穏やかであり、入社後もガラっと態度が変わるようなことはなく、社風的な観点ではギャップはあまりない。
しかし、成長性があることを謳っていた割に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業界水準から比較すると、割とワークバランスはよい。有給なども比較的取りやすいといえる。
【気になること・改善した方がいい点】
人によって...続きを読む(全158文字)

研修形態は、主にOJTで、印象としては、あまり役に立たなかったと思います。どこも同じだとは思いますが、自分で勉強して技術を身に着けていかないといけないと思...続きを読む(全160文字)

大手企業に出向という形で働くことになります。業務内容はIT中心ですが、メンバー間での協力体制もしっかりしていて、足りないところは皆でフォローするという体制...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスは非常に整っています。会社自体がそれを掲げているからです。残業などは部署によりますが、私の場合は、遅くても21時には退社していました。...続きを読む(全150文字)

待遇が特にひどいです。住民税は自分で払う、賞与はない、昇給もないです。
残業代もプールと言うコンプライアンス違反の事をしており、求人内容とはかけ離れた
...続きを読む(全173文字)

入社後すぐに某大手企業の子会社で研修があります。社内でも研修はありますが、期間が短く、必要最低限を教えていただいた印象でした。研修内容がすぐに役に立つかは...続きを読む(全171文字)

人数が少ない分、コミュニケーションがしっかりととれています。また、言いたいことははっきりと言えるのでオープンな関係だと思います。
基本的に上司がしっかり...続きを読む(全167文字)

個人を尊重してくれる会社です。基本的に無茶な仕事や残業を強制されたりといったことはありません。休みも基本的にカレンダー通りしっかりとれます。
有給も事前...続きを読む(全163文字)

入社前は、とにかく社員の仲が良く風通しの良さそうな会社というイメージを受けていました。
社風としてはのびのびしていて、取締役を始めプライベートを大切にし...続きを読む(全211文字)

昇給に関しては、ほぼ期待できません。昇給したとしても雀の涙です。
年に一度査定がありますが判断基準が曖昧なので、昇給理由がわかりません。
また賞与に関...続きを読む(全204文字)

給与水準がとても低い。入社して数年だと30過ぎでも280万ほど。昇給・ボーナスはほとんど見込めない。重役は暇そうでデスクトップを覗くとソリティアをやってい...続きを読む(全227文字)

待遇面は基本給がなかなか上がらずボーナスは業績連動のためか基本的にほとんど出ませんでした。特定部署だと管理職との距離も近く一体感もありますが、他部署との交...続きを読む(全178文字)

管理職は若い社員に対して代わりはいくらでも居ると考えている感じを受けました。社員の大半は常駐先に派遣されて本社は一部しか社員が居らず会社としての一体感に欠...続きを読む(全238文字)

ミスがないことが前提で非常にシビアに運用していたので、無事保守運用を終えた時にほっとしたくらいしかやり甲斐を感じにくい。基本的に仕事を通じてのスキルアップ...続きを読む(全205文字)

研修はOJTがメインですが、入社後一カ月は本社で技術者の方から直接自分の派遣もしくは常駐に必要なスキルについて質問や教育を受けることが可能ですが、自分でも...続きを読む(全188文字)