アムスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
やりたいことをやらせてくれるめんもあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
8じかんはたらいて8じかんねて8じかんあそぶというのにみりょくをかんじました。続きを読む(全45文字)

【良い点】
基礎から教えてくれる。
テスト環境などを割り当ててもらえるので、実務に近い環境で学べ、自身のスキルアップに利用可能。
新入社員は手厚い外部研修...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気。
顧客と近い関係性で業務を行い、裁量もある程度持たせてもらえるため、現場に合った提案や新しいシステムの導入が出来る。
福...続きを読む(全203文字)

【良い点】
教育体制は整っています。PCのスクールに行かせてもらえたり、資格手当も厚いです。取りたい資格があれば後押ししてくれる会社です。私もかなり資格を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修はそれなりに丁寧にしてもらえるので、未経験の女性でも問題なく仕事に慣れて行くことができる。
また育児休暇や時短勤務もしっかりとしている。
...続きを読む(全176文字)

残業代がプール制という謎の制度で支払われない状況がつづいています
住民税は特別徴収いわゆる天引きではなく自分で払い込む普通徴収という納税の原則すらまもら...続きを読む(全107文字)

面接の雰囲気は穏やかであり、入社後もガラっと態度が変わるようなことはなく、社風的な観点ではギャップはあまりない。
しかし、成長性があることを謳っていた割に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業界水準から比較すると、割とワークバランスはよい。有給なども比較的取りやすいといえる。
【気になること・改善した方がいい点】
人によって...続きを読む(全158文字)

研修形態は、主にOJTで、印象としては、あまり役に立たなかったと思います。どこも同じだとは思いますが、自分で勉強して技術を身に着けていかないといけないと思...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)