コトラの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
時短勤務や時間をずらした勤務といった柔軟な働き方も選択可能で、育児休業や介護休業の取得支援、育児への支援としてベビーシッターの費用補償制度や家...続きを読む(全156文字)

【良い点】
様々な業界や企業の経営課題に携わることができるため、多くの知見や経験を積むことができます。また、常に新しいテクノロジーやトレンドに敏感であるこ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
マーケティングの役割は重要性を増していると考えています。というのも、顧客ニーズを的確に捉え効果的なマーケティング施策を提案することで、企業の成...続きを読む(全178文字)

【良い点】
経験が全て。コツをつかんで一人前に仕事ができるようになるまではプライベート返上、というところだろうか。しかしプロの道を究めると自分の考えた通り...続きを読む(全151文字)

【良い点】
評価制度は至ってシンプル。売り上げがクライアントの貢献度に直結して、それが評価につながる。ならば売り上げだけ心に止めておけば良いのでは。と思わ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
私たちの仕事、それは人材が不足している企業様と求職者の方を繋げて終わりではない。繋ぎ合わせた先を見据えてマッチングさせていくのだ。その人の個性...続きを読む(全314文字)

私は人材紹介コンサルタントの経験がなかったこともあり、前職の業務とはまったく立ち位置なども違うことを覚悟していましたが、まずは座学研修でベースとなる業務知...続きを読む(全194文字)

事業自体は、この先の社会でとても重宝されると思っています。時勢的にも転職活動や職場の見直しなどが推奨されていますし、第一キャリアに縛られないような思想も増...続きを読む(全189文字)

人材紹介コンサルタントとして、課題を抱える企業とプロフェッショナル人材をうまくマッチングさせて、解決につながるようアシストしています。お客様の期待値を超え...続きを読む(全228文字)

入社を決めた理由の一つに社員の魅力があります。少しの間お話するだけで優秀な方だと感じる社員が多く、こんなに魅力的な組織の中で働けたら自身の成長にもつながる...続きを読む(全163文字)

人材ビジネスは求職者との面談や、面接同行などが遅い時間からのスタートすることも多く、ワークライフバランスは取りにくい仕事かもしれません。ですが、仕事の進め...続きを読む(全281文字)

組織の課題は多種多様です。会社の数だけさまざまな問題が発生し、課題を明確化し解決していく必要があります。高い専門性や業界知識をもって取り組む必要のある業務...続きを読む(全214文字)

【良い点】
評価制度は明確に示されており、会社への貢献度に対応したもので公平な制度になっていると思います。
適切な評価は会社への満足度に直結しますし、不明...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の会社で仕事していたら体験できなかったと言えるほど、充実した職業だと感じています。
求人企業のニーズと求職者の経験・希望などを考えた上で適切...続きを読む(全167文字)

【良い点】
コンサルタントという仕事はワークライフバランスが最重要とはなっていないと思います。
与えられている機会と材料を活かして成長できるかは自分次第と...続きを読む(全181文字)

【良い点】
そこまでギャップに感じることはありませんでした。ひとつ上げるなら思ったいたより社内の情報共有に積極的に取り組んでおり、それが重要で必要とされて...続きを読む(全158文字)

【良い点】
まったく縁もゆかりもない業界からの転職。
はじめてのことだらけでしたが、尊敬できる専門性を持った方が周りに沢山いたおかげで自身も成長することが...続きを読む(全230文字)

【良い点】
クライアントや求職者の方に時間を合わせる必要はありますが、かなり自分で業務時間をコントロールすることもできるので、プライベートとの両立も可能で...続きを読む(全215文字)