この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な業界や企業の経営課題に携わることができるため、多くの知見や経験を積むことができます。また、常に新しいテクノロジーやトレンドに敏感であるこ...続きを読む(全175文字)
株式会社コトラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コトラのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コトラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
様々な業界や企業の経営課題に携わることができるため、多くの知見や経験を積むことができます。また、常に新しいテクノロジーやトレンドに敏感であるこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員のキャリアアップを重視しており、各種研修やスキルアップ支援制度が整っていることは魅力的な要素ですね。自己成長につながる環境が整っているため...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
人材業界未経験者の採用が中心ですが、OJTを含めて研修も充実していると感じました。会社での立ち居振舞いや事務作業ほか、提案方法などに慣れるまで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コンサルタントは研修などの教育体制も整っておりますが、とにかく専門知識に長けた優秀な社員が多いため、積極的に質問するなど主体的に動いていれば徐...続きを読む(全224文字)
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私は人材紹介コンサルタントの経験がなかったこともあり、前職の業務とはまったく立ち位置なども違うことを覚悟していましたが、まずは座学研修でベースとなる業務知...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コトラに入っていなければどうなっていたのかと思うくらい圧倒的に成長できました。まず未経験で入社するメンバーがほとんどなので、教育体制も整備され...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
慶應卒の女性社長の会社で社風として女性は働きやすい環境にある。また社長の友人、知人も多く、女性の社内発言力もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
元々、元長銀の女性社長が金融特化でスタートした人材紹介会社であり、未だに金融業界に強いイメージがあり、業界内ではそれなりの知名度があるのは事実...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一応、制度上は案件成立ごとに各人のインセンティブが積み上がる給与体系につき、コンスタントに案件成立(当社経由で転職が決まる)するような独自のク...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
マーケティングの役割は重要性を増していると考えています。というのも、顧客ニーズを的確に捉え効果的なマーケティング施策を提案することで、企業の成...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時短勤務や時間をずらした勤務といった柔軟な働き方も選択可能で、育児休業や介護休業の取得支援、育児への支援としてベビーシッターの費用補償制度や家...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
クライアントの事情を最優先するため、この会社では残業が発生することや、求職者の都合に合わせて休日出勤をする場合があるのでそこは今後入社する方も...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
人材コンサルティング会社は沢山ありますが、この会社は、優れた社員が多いと感じます。なぜかというと、クライアントへの貢献や成果が重視され社員たち...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
クライアント側は通常、即戦力となる高い専門性を持った人材を求めているのが通常です。そのようなクライアントに優れた人材を紹介し、貢献できた時には...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
コンサルタントの評価制度は、目標が設定され、それを達成することで評価が行われるので基準や成果が明確です。そして、顧客へ貢献し成果を上げると報酬...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
クライアント企業の課題解決に向けた戦略的なアドバイスを提供することで、企業の成長に貢献するやりがいがあります。自分自身も常に最新のマーケティン...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社コトラ |
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フリガナ | コトラ |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 70人 |
売上高 | 21億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大西利佳子 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目7番19号 |
電話番号 | 03-6277-7050 |
URL | https://kotora.co.jp/ |
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