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コンサルタントはやはり給料が良く、さらにハイクラスの転職サービスのため、ハイクラスな分給料は他の転職サービスよりも良いと思う。続きを読む(全63文字)
株式会社コトラ
株式会社コトラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コトラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コトラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
コンサルタントはやはり給料が良く、さらにハイクラスの転職サービスのため、ハイクラスな分給料は他の転職サービスよりも良いと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人材コンサルティング会社は沢山ありますが、この会社は、優れた社員が多いと感じます。なぜかというと、クライアントへの貢献や成果が重視され社員た...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コンサルタントの評価制度は、目標が設定され、それを達成することで評価が行われるので基準や成果が明確です。そして、顧客へ貢献し成果を上げると報...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
実績ベースの評価、評価ベースの給与決定が行われています。平等に材料と機会が与えられる制度が整えられており、モチベーションキープのための体制も...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
コンサルタントは、クライアントに貢献し成果が上がると評価され給与・賞与も増えるという公平、かつシンプルな評価制度です。売上に直結しない会社貢...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価制度は至ってシンプル。売り上げがクライアントの貢献度に直結して、それが評価につながる。ならば売り上げだけ心に止めておけば良いのでは。と思...続きを読む(全240文字)
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シンプルな評価体系であり、成果を出せば評価されるもので公平な制度になっていると思う。また、全員平等に材料と機会を与えられており、売上のみならず会社に対す...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
売上=クライアントへの貢献と言える仕事であり、評価制度もクリアで公平であると思います。前職で営業企画職をやっていたのですが、当時は正直なとこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価制度は明確に示されており、会社への貢献度に対応したもので公平な制度になっていると思います。
適切な評価は会社への満足度に直結しますし、不...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成果次第で年齢に関係なく1000万以上の報酬が期待できる。
非常に透明性・公平性の高い給与制度で、実績を挙げた分だけ自分に跳ね返ってくるため...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価は、定量と定性の双方で構成される。定性評価についても収益換算をした上で、定量的な実績と併せて評価される。通常、コンサルタントであれば、定...続きを読む(全209文字)
基本給に業績連動給与が加算されるため、結果を出し多分給与に反映される点がモチベーションに繋がると伺った。続きを読む(全52文字)
比較的休日は調整しやすく、成果を出している人であればあるほどワークライフバランスを保ちやすい環境だと伺った。続きを読む(全54文字)
フラットな組織であるため、全社員が基本的に対等な立場であり、コミュニケーションが取りやすいと伺った。続きを読む(全50文字)
社長が女性であるため理解があり、朝方勤務や時短勤務など、自身にあった働き方ができると伺った。続きを読む(全46文字)
高い専門性が求められる環境で自分を磨けられると感じたことが決め手と伺った。続きを読む(全37文字)
ハイクラス転職サービスを扱っているので、BtoCの直接お客様との対話ができる点であったり、目に見えて結果が分かる点が良いと思う。続きを読む(全64文字)
基本的にオンラインではなく対面での面談や商談をしているため、リモートの環境は整っていない。福利厚生も給料がいい分、家賃補助がないなど薄い部分が多い。続きを読む(全74文字)
社長や会社設立時の社員のつながりで成り立っている部分があるので、経営者が変わると会社が大きく変わるであろうと感じた。続きを読む(全58文字)
かなり残業は多いと思う。顧客が仕事終わりのサラリーマンのため、残業は必然的に多くなってしまうと思う。そのため、ワークライフバランスはあまり良くないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
慶應卒の女性社長の会社で社風として女性は働きやすい環境にある。また社長の友人、知人も多く、女性の社内発言力もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特定技能・技能実習生・留学生中心のアウトソーシング提案を通じて、ビザ・在留資格・文化・言語の違いを考慮した深いニーズヒアリングとクロージング...続きを読む(全518文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションが活発に行われている点は非常に魅力的である。上司と部下の距離も近...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
評価制度はそれなりに運用されている。
何ができると上がるのか、上がらない時にも理由がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣先で残業し放題なので、忙しい派遣先にあたれば、残業代を稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公明な評価制度はあまり期待できない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。賞与についても根拠について特にFBがない。また、1年に1度ある昇給昇格も全体的に上がるスピードが...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本の給料が低く設定されている。
すべての業務をこなせるようになってから昇給を打診してもほんのちょっとしか上がら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与が年2回でる点です。
また、住宅手当が最大3万円でるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な点を改善したほうがいい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
就業前に時給を踏まえて検討できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約更新の際に賃上げ交渉とかがない。最初の頃と1年後...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
契約社員でも福利厚生は、しっかりしていました。パート社員も福利厚生は充実しています。
駐在員は、現場によって業務内容が変わるみたいです。
人...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
資格を取るモチベーションが保てれば、それらを取った数に対応して年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャに外れると...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社コトラ |
|---|---|
| フリガナ | コトラ |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 84人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大西利佳子 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 1257万円 |
| 電話番号 | 03-6277-7050 |
| URL | https://kotora.co.jp/ |
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