マザーハウスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
店舗の展開のスピード感。海外進出へのスピード感。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材開発が全く進んでいない。研修や教育の機会が圧倒的...続きを読む(全166文字)

【良い点】
とても良い人が多いので優しく背中を押してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が出ないことは分かっていたがやはり制度として作...続きを読む(全104文字)

【良い点】
手を挙げると必ず応援してくれること。それを覚えていてくれること。新しいチャレンジに溢れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ママさんは時短やリモート中心に切り替え（多い方では週4ほど）できるためサポートはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗部門所属の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
店舗数も増えているし、世界に進出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数に伴い、増員すべきだが、全く人が足りていない。スタッ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ママさんスタッフは時間を考慮してもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で不定休なので、土日休みの友人と会うのは難しい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
途上国と関われる。社会性と経済性を両立させている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている日本のスタッフへの待遇は低い。給与は高くない続きを読む(全79文字)

【良い点】
体調や家庭の事情を考慮してくれる。欠勤がある場合はヘルプを早急に用意してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制、遠い勤務地...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性スタッフは育児休暇も取れる。生理で体調が悪い時も、配慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制かつ不定休なので、家族...続きを読む(全89文字)

【良い点】
美術館代は経費で出る。
講座や資格の費用も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。基本的に配属先も自宅からの距離を考慮...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大きい会社なので、新入社員の研修やOJTはちゃんと整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られ、売上の良い店舗...続きを読む(全162文字)

【良い点】
いい店長だと頑張りを認めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭いやり方を改善してほしい。iPad何台もいらないのでiPhon...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ストレスが溜まるのか喫煙者の店長と一緒に休憩に行くと、決まって食後に喫煙所についていくことがあります。憧れのアパレル業界に入社しましたが、裏の...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てはブランド配属先次第。ブランド毎で基準が全く異なるので、会社として統一感かありません。所属していたブランドは現...続きを読む(全121文字)

【良い点】
コミュニケーションが好きなスタッフが多い。上位管理職でも非常にフラットに話しかけてきたり、店舗にラウンドすることもある続きを読む(全65文字)

【良い点】
横のつながりはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は本部のセンスが壊滅的だった。20、30代向けのブランドに所属していたが、...続きを読む(全236文字)

【良い点】
一定のマニュアルがあるもののやりたいことをどんどんやれる比較的自由な環境です。きちんとフィードバックもあるので軌道修正もしっかりとでき、スキル...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店長の上司にあたる地区長は、地区全体の売上を管轄します。やるべき仕事は多岐に渡りますが、店長よりも大きな仕事を任されるのでやりがいは大きいと思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分の直属の上司や、関わる他部署上司は自分に対して非常に親切にしてくれて、大切にしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員とアルバイトは店舗での業務がほぼ変わらないんじゃないかなと思うので、責任感があること以外かわらなそう続きを読む(全58文字)