ニッカホーム関東の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
結果が全てなので、とにかく数字を上げていれば評価されますし、ボーナスにも反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって...続きを読む(全120文字)

【良い点】
やればやるほど評価される。売れる営業マンであれば満足できる。
売上が全ての会社。続きを読む(全46文字)

業績を上げれば上げた分給料に反映されるのでやりがいにつながるが、その反面成績が悪いとインセンティブがもらえず、勤務時間に見合わなくなることもある続きを読む(全72文字)

基本給+賞与が基本で、売上金額等によっては報奨金もあります。
賞与は基本給一月分に加えて、個人の利益によりいくら支給されるかが決まるので変動があります。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
結果が評価される。頑張った分の見返りがあるため、遣り甲斐がある。
成長意欲、出世意欲の高い社員には、周りの後押しが強く、学歴に左右されること...続きを読む(全162文字)

給与制度が整っているため、インセンティブ含め、納得いく実入りが見込める。
実績に見合った評価となるため、やれる人は高収入を見込めるが、やれない人はどうし...続きを読む(全115文字)

成果報酬のため、勤務年数が少なくても実績があれば評価してもらえる。続きを読む(全33文字)

【良い点】
出来高制で、年齢や性別に関係なく、評価していただけるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あいまいな部分と、細かすぎる部分が...続きを読む(全88文字)

年収は基本給に営業の歩合が反映されます、会社よりある一定の目標をこなしていけば平均年収を超えることが出来ます。もちろん内容にもよりますが目標値も高い目標...続きを読む(全310文字)

年収についてはボーナス査定の割合いが大きく、自分が頑張った分しっかりと給料して繁栄されるので自分の頑張り次第で年収が大きく変わります。
また、評価につい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与に関しては成果報酬なので、モチベーションは上げやすい。
どれだけ成果を上げても、給与が上がらない規定の会社ではないです。
また、評価に関...続きを読む(全205文字)

【良い点】
歩合制かつ裁量権を大きく与えられているため、自身の工夫次第で初年度から高収入を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義の...続きを読む(全134文字)

【良い点】
完全歩合制の為、やった分の成果が分かりやすく返ってくる。
年功序列でないので、キャリアアップを目指してる人は目標が見えやすい。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
歩合制の為、年齢にかかわらず稼げる。年功序列でない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字だけの評価の所続きを読む(全62文字)

【良い点】
全てが結果次第なので、そこにやりがいを感じる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出なかった時が厳しい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
未経験でもやればやるだけ給与に反映される仕組みである
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と営業の給与のバランス続きを読む(全67文字)

【良い点】
営業職の為、やればやるだけ給料に反映される、わかりやすいシステムです。結果次第で自分の給料や賞与が変わるので、それをモチベーションに出来る。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年功序列が無く、評価基準がしっかりとしている為、若いうちから稼ぐことが可能。続きを読む(全44文字)

【良い点】
年齢関係なく売上等の数字でボーナスが決まるので、やる気のある人間は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、1000万円...続きを読む(全87文字)

【良い点】
やったらやった分評価される続きを読む(全19文字)

【良い点】
歩合が半年に一回のためしっかりと計算されていました。
慣れてくると自分自身でも読めてくるので収入が読めないという不安はあまりありませんでした...続きを読む(全179文字)

【良い点】
配属先の店長をおだてていれば、なんとかなる感じ。

【気になること・改善したほうがいい点】
発注の失敗をしてしまうとボーナスがマイナスに。い...続きを読む(全379文字)

働けど、働けどお金になりません。ミスをしたらボーナスから引かれるという法律違反だと思うことをしています。
大きな仕事をすればボーナスや歩合をもらえますが...続きを読む(全143文字)