東京冷機工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ワークライフバランスの面でも、休日制度や残業削減への取り組みが進められており、社員が安心して長く働ける環境づくりがなされています。特に、現場...続きを読む(全288文字)

【良い点】
仕事のやりがいとしては、社会インフラを支える空調・冷凍設備に関わるため、自分の仕事が直接社会や人々の生活を支えている実感を持てることが挙げら...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業態としては安定性や将来性はあるが、トップダウン型の組織なので、現場の意見や当事者の意見は反映されない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
600人規模の社員数なのに労働組合がない。
時間休、フレックス、在宅勤務が存在しません。
柔軟な働き方への理解はない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地の範囲は、2時間以内と規定されているが、男性社員はある程度最寄りの勤務地に配属されている。女性社員は遠隔地...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はほぼ毎年異動があり、安心して働けない。わざわざ遠隔地に配属されている方が多い。子育てへの理解はない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性に研修はほとんどなく、キャリアアップのイメージができない場合が多いと思います。
実務経験者の女性管理職がいな...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にはワークライフバランスという言葉が存在しない。役職者ならわかるが、平社員で遠隔地に通っている方が多数。...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は人柄のいい人が多いと思います。
責任は取らされるが権限はないため、管理職を目指す人は少ないと思います。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がれる日はほぼありません。
時間外を多くやっている人の方が評価される空気まであります。
事務職が各部署に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業界内でも高水準の年収・給与体系が魅力のひとつです。平均年収は800〜870万円台と推移しており、これは日本の平均年収（約460万円前後）を...続きを読む(全625文字)

【良い点】
年に2回評価シートを基準に面談がある。若手中心ということもあり、1-2年程で役職が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年3回の人事評価があり、業績や達成金額に応じて昇格・降格が決まります。成果を出せばスピーディーに昇進できますが、逆に結果が出なければ迅速に降...続きを読む(全658文字)

【良い点】
それなりの収入
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、部署長によって、賞与が変わる？のではないか。自己評価以上に上...続きを読む(全131文字)

【良い点】
総合職の場合、年収はとても良いと感じる。基本給が高く、業績が良い年は特別賞与が支給されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業職なので営業成績に応じた成果給があり、年収は自分自身の取り組みや成果次第で大きく変わる仕組みになっています。
成果給とは別に、固定給はあ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収700万円程度、派遣社員なので単価が高いのでここまでもらえた、正社員はもう少しもらえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍途中からヤマダホームズへと社名が変わり、その際に給与形態も変わりました。
基本給が概ね3万円ほど下がりましたが、その分インセンティブが大...続きを読む(全144文字)

【良い点】
施工管理職としては、非常に高い年収をもらえていると感じている。賞与も安定しているし、頑張りや成果に応じて昇給していくため、評価制度には納得感...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年３回の賞与がある。大企業や世間で知られている企業と比較したら年収は低いと思うが、中小企業の中で考えれば比較的良いと思う。続きを読む(全67文字)