MUTOHホールディングス株式会社の口コミ・評価

業界:
機械・プラント その他 ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
5人以上10人未満
URL:
http://www.mutoh-hd.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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MUTOHホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月26日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
女性
1年前
一般事務

【気になること・改善したほうがいい点】風通しが悪く、社員教育が全くない。人の入れ替わりが激しい。役員・管理職の考え方が古いため、社内の体質が昔のままである...

MUTOHホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月29日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
1年前
法人営業

人事がいい加減。人間関係も最悪です。やはりブラック企業です。一部上場企業ではあるけど、実情は
中小企業です。人間関係も良くないです。悪いひとばかりで、本当...

MUTOHホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年10月30日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
3年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職

給料がとにかく低いし、生き残るには残業するか転職するかの二択を迫られる。
平気で人を飛ばすし、飛ばされた先の住宅手当すら当然のように出てこない。最近では残...

MUTOHホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月23日

退職理由

回答者:
50代前半
男性
11年前
法人営業

業積も良くない上、TCSの下になったことが大きかった。
人材の使い方が、極端に悪化。使い捨て、おかしな異動が増え、上場企業の名だけを使った求人などで、退職...

MUTOHホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年3月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
7年前
総務
社員クラス

上司はきちんとメンバーの事を見てくれている人がほとんどです。悩みなどは積極的に相談をすれば業務時間の内外問わず、相談にのってくれるでしょう。また、大企業か...

MUTOHホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年3月17日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
7年前
総務

思ったよりも中途採用で入社した人が多い会社でした。新卒入社はだいたい30歳になるまでに退職する人が多く、人材が育っていないのが実情です。30から40歳代の...

MUTOHホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年3月17日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
7年前
総務

女性は総務•管理的なポストについている事がほとんどです。たまたまそうなのか、会社の方針なのかは何とも言えない所ではありますが、もともと技術者の集まり的な性...

MUTOHホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年3月8日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
7年前
総務

管理部にいたが、よほど大きなイベントなどと重ならない限りは、休みなどは取りやすい雰囲気ではあったように思う。上長と相談すれば、長期の出産・育児休暇は取得で...

MUTOHホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月29日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
6年前
総務

諏訪に工場があり、技術者として諏訪で働く機会もあるかもしれません。東京からは少し距離がありますが、静かで良い環境だと思います。ときどき、ヨーロッパ支店の技...

MUTOHホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月29日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
6年前
総務

中途入社の営業畑の管理職は、基本的にドライな人が多く、他部署として関わりを持つと風通しが悪い部分があります。また、古株(合併前)とそうでない人達で多少の派...

MUTOHホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月28日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
6年前
総務

自分が在籍していた当時は、業務用大型プリンターの製造販売がメインで、過去に栄華を極めていたドラフターなどはすっかり影をひそめておりました。国内市場ではデジ...

MUTOHホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月28日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
6年前
総務

福利厚生は一般的な企業並みに整備されていたと思います。有給は最大で40日(当年度20日+繰越20日)まで取得出来ます。ただし、特にソフトウェア開発プロジェ...

MUTOHホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月28日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
6年前
総務

退社理由として、新しい畑の部署への転籍が繰り返されていた為です。もともとエンジニア志望でしたが、経営企画⇒総務⇒経理⇒営業管理⇒営業 といった部署を2~3...

MUTOHホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月28日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
6年前
総務

海外営業の関連部署におりました。当時の営業マンはほとんどが大手企業からの転職者で占められており、社内の若手人材が育っていない状況にありました。が、全社的に...

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