ＭＵＴＯＨホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
１〜２年ほどは、同じ業務につくことができるので、仕事はなれる比較的楽になるかと思いますので、関連業務に着く場合はいいかと思います。
資格手当が...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大抵の社員は給与賞与面で不満を持っており、退職しております。
金額アップを条件に退職をひきとめられる場合もあります...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特にありません。
強いて申し上げるならば、成果を出していなくても給与や賞与はもらえるのでそこそこの金額がもらえれば良い方は満足できると思います...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はヤバイ。昇給ない。年収は下がることは、ザラ。下がったら二度と上がらない。年収は低く、定期昇給はない。福利厚生...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり仕事がきつい。古い体質から脱却できず、時代遅れの施策ばかり。ITなく、ひたすら職人体質の対応が前提。離職率は...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給料はとても非常に良かったと思うのですが、他の方は満足していなかったと思っています。実力主義で男性女性、関係なく、年齢も高い低いかんけいない無...続きを読む(全178文字)

【良い点】
オーナーの気に入るように動けば主軸から外れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーの失政はできなかった部下（社長、専務、常務）...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く、社員教育が全くない。人の入れ替わりが激しい。役員・管理職の考え方が古いため、社内の体質が昔のままであ...続きを読む(全175文字)

人事がいい加減。人間関係も最悪です。やはりブラック企業です。一部上場企業ではあるけど、実情は
中小企業です。人間関係も良くないです。悪いひとばかりで、本...続きを読む(全156文字)

給料がとにかく低いし、生き残るには残業するか転職するかの二択を迫られる。
平気で人を飛ばすし、飛ばされた先の住宅手当すら当然のように出てこない。最近では...続きを読む(全111文字)

【良い点】
手術日に間に合うように製品を出荷する必要があるため、稀に残業があるが、段取りを自分でつけられるので、ほぼ残業はありません。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

【良い点】
残業が多くても１日２時間程度なので、時間的なゆとりはある。
休日出勤も一部部署を除いてほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社カレンダーがあって、祝日はすべて関係ない。
夏、冬休みはありますが、立会日程、出荷納期や連休工事によって、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自分でスケジュールを組む為好きなときに休みやすい。理由も聞かれることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては休む日を作る...続きを読む(全91文字)

【良い点】
開発職はワークライフバランス取りやすいように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で扱う業務の範囲は広い。案件を1人で担当すること...続きを読む(全151文字)

【良い点】
部署によりバラバラです。
繁忙期は休日出勤をよくしていましたが、その分はもちろんちゃんと給与に反映されました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
職種によって学会参加（休日出勤）の頻度が異なる。
製品担当のような仕事では必然的に増えてしまうので大変そう。続きを読む(全60文字)

【良い点】
定時時間は16：00であり、残業をするかしないかは個人の一存で決定できるため、プライベートの時間は非常に確保しやすい。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーより、休日、夜中等でも電話が掛かってくるので対応しないといけない。　休日の電話対応も当番制にしているが、電...続きを読む(全128文字)

【良い点】
シフトはある程度慣れてくれば
好きに組むことができる。
有給も自分の都合で取れるので
取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全122文字)