この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
強いて申し上げるならば、成果を出していなくても給与や賞与はもらえるのでそこそこの金額がもらえれば良い方は満足できると思います...続きを読む(全193文字)
MUTOHホールディングス株式会社 報酬UP
MUTOHホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MUTOHホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にMUTOHホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
特にありません。
強いて申し上げるならば、成果を出していなくても給与や賞与はもらえるのでそこそこの金額がもらえれば良い方は満足できると思います...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はヤバイ。昇給ない。年収は下がることは、ザラ。下がったら二度と上がらない。年収は低く、定期昇給はない。福利厚生...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給料はとても非常に良かったと思うのですが、他の方は満足していなかったと思っています。実力主義で男性女性、関係なく、年齢も高い低いかんけいない無...続きを読む(全178文字)
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上司はきちんとメンバーの事を見てくれている人がほとんどです。悩みなどは積極的に相談をすれば業務時間の内外問わず、相談にのってくれるでしょう。また、大企業か...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
1〜2年ほどは、同じ業務につくことができるので、仕事はなれる比較的楽になるかと思いますので、関連業務に着く場合はいいかと思います。
資格手当が...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大抵の社員は給与賞与面で不満を持っており、退職しております。
金額アップを条件に退職をひきとめられる場合もあります...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、労働時間自分で管理しやすいので、働きやすい環境ではあると思います。
海外駐在の場合、業務によっては帰国しづらい場合もあります...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり仕事がきつい。古い体質から脱却できず、時代遅れの施策ばかり。ITなく、ひたすら職人体質の対応が前提。離職率は...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給もしっかりとれる
新人研修で一度集まるため、いろいろ話が聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、会社さんによって働...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
オーナーの気に入るように動けば主軸から外れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーの失政はできなかった部下(社長、専務、常務)...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く、社員教育が全くない。人の入れ替わりが激しい。役員・管理職の考え方が古いため、社内の体質が昔のままであ...続きを読む(全175文字)
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人事がいい加減。人間関係も最悪です。やはりブラック企業です。一部上場企業ではあるけど、実情は
中小企業です。人間関係も良くないです。悪いひとばかりで、本...続きを読む(全156文字)
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給料がとにかく低いし、生き残るには残業するか転職するかの二択を迫られる。
平気で人を飛ばすし、飛ばされた先の住宅手当すら当然のように出てこない。最近では...続きを読む(全111文字)
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業積も良くない上、TCSの下になったことが大きかった。
人材の使い方が、極端に悪化。使い捨て、おかしな異動が増え、上場企業の名だけを使った求人などで、退...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若くても、やる気をもってやればしっかり評価してくれる。製造職は、夜勤と残業をしてなんぼ。昼勤だけの給料では生活できない。上司によって見るポイン...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給のほかに手当はありません。評価に関してはあるとは思えません。賞与に関しては業績に準ずるので出ないときもあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員がほぼ中途採用であるためか年齢給の割合が多く、10年の勤続差があってもほぼ給与は変わらない。年収は賞与に左右される月給は平均以下な気がする...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年功序列から成果に基づいた評価に移行しようとしている。
実際、実力があれば早く昇格することが可能な環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売上が良いと昇進/昇給が早い。また、営業職でも残業手当は労働時間分全額支給される。バリバリ働きがっつり稼ぎたい人には良い会社
【気になること・...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代や手当が出る分、若手は平均よりも多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無いため、給料が上がって行かない...続きを読む(全145文字)
会社名 | MUTOHホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ムトーホールディングス |
設立日 | 1952年3月 |
資本金 | 101億9900万円 |
従業員数 | 728人 |
売上高 | 204億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早川 信正 |
本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 450万円 |
電話番号 | 03-6758-7100 |
URL | https://www.mutoh-hd.co.jp/ |
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