ＭＵＴＯＨホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
大抵の社員は給与賞与面で不満を持っており、退職しております。
金額アップを条件に退職をひきとめられる場合もあります...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特にありません。
強いて申し上げるならば、成果を出していなくても給与や賞与はもらえるのでそこそこの金額がもらえれば良い方は満足できると思います...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給が取りやすく、労働時間自分で管理しやすいので、働きやすい環境ではあると思います。
海外駐在の場合、業務によっては帰国しづらい場合もあります...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はヤバイ。昇給ない。年収は下がることは、ザラ。下がったら二度と上がらない。年収は低く、定期昇給はない。福利厚生...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり仕事がきつい。古い体質から脱却できず、時代遅れの施策ばかり。ITなく、ひたすら職人体質の対応が前提。離職率は...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給料はとても非常に良かったと思うのですが、他の方は満足していなかったと思っています。実力主義で男性女性、関係なく、年齢も高い低いかんけいない無...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給もしっかりとれる

新人研修で一度集まるため、いろいろ話が聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、会社さんによって働...続きを読む(全250文字)

【良い点】
オーナーの気に入るように動けば主軸から外れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーの失政はできなかった部下（社長、専務、常務）...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く、社員教育が全くない。人の入れ替わりが激しい。役員・管理職の考え方が古いため、社内の体質が昔のままであ...続きを読む(全175文字)

人事がいい加減。人間関係も最悪です。やはりブラック企業です。一部上場企業ではあるけど、実情は
中小企業です。人間関係も良くないです。悪いひとばかりで、本...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)