ニュー・シビルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

小さな会社なので、ワークライフバランスに取り組んでいく姿勢はほとんどありません。個人の力量、裁量に任せ、やることをしっかりやっていれば休みは自由に取れるし...続きを読む(全173文字)

ほとんどの社員が中途採用。とはいっても、社長を含めて10人もいない少人数の会社のため特に気にならない。仕事において、わからに事があれば、何でも相談できる雰...続きを読む(全186文字)

基本的下請け仕事のため、元請けコンサルから依頼された図面、数量、設計計算をこなしていく。業務全体を一式任されることはなく、ほとんどが業務の一部分を任される...続きを読む(全159文字)

特に会社として女性のスキルアップを図るような教育制度はありませんでした。必要としているのは、CAD経験のある人材ですが、会社の状況によっては、経験がなくて...続きを読む(全160文字)

同じような下請け企業はたくさんあるが、ライバル意識や競争心をもって互いに仕事をしているといった意識は全くない。むしろ、技術を共有しあい、わからないことがあ...続きを読む(全165文字)

基本的に給料は、年俸制。給料は、安い他、福利厚生はほとんどない。ただし、保険、年金、労災等の最低限の福利厚生はある。下請け100%企業のため、単価が安く、...続きを読む(全156文字)

職種が技術系のため、多くの業務をこなし、経験を積むことで仕事に直結したスキルを身に着けることができる。ただし、言われたことをただやっているだけではなく、使...続きを読む(全165文字)

会社の経営が不安定。
下請け企業だけあり、元請けコンサルタントの受注状況や受注金額で仕事の良し悪しが大きく左右される。
年間、700～800万円程度の...続きを読む(全165文字)

保険等、最低限の福利厚生は整っている。
保養所や社宅、独身寮といった福利厚生やクラブ活動は全くない。
資格取得のバックアップもない。
大学の先生等に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
おおよそ期待通りというか、そこまで期待はしていなかったので落胆もないという感じです。普通にどこにでもある派遣会社という感じです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ってもコールセンターの部署や永遠に入金だけをさせられる部署などに入れられる可能性があ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
周りのレベルが低い分、自分のキャリアを生かし、改善等はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門全体のレベルが想像以上に低すぎる。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限りかと思いますが、上司のパワハラが兎に角酷い。昔は泊まり込みで仕事をしておりましたが、近年は改善されて...続きを読む(全136文字)

【良い点】
あるスポーツで全国大会にも出場したことがあったので、その経験を生かして仕事ができたらと思い入社しましたが、全然違う部門に配属となり何も生かせな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎月1か月の中で忙しく残業になる時期とそうでない時期がはっきりしており、休暇は希望通りとりやすい。
社内の社員向けイベント事も多く活気がある。...続きを読む(全401文字)

【良い点】
ファッションに興味があった。
社員割引でたくさん服を揃えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニクロのファッションが飽きるしダサ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内の方の人柄がよく、相談しやすい環境がありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に残業のことを質問することは難しい...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル業務に関わることはできず、末端のテストや保守などばかりやることになりました。年次が上がれば上流の仕事もでき...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間は最長1時間半と言われていたが、自宅から勤務先の最寄り駅に着くまでで既に1時間半かかっている。勤務先に着い...続きを読む(全252文字)