ニュー・シビルの新卒採用・就職・企業情報

小さな会社なので、ワークライフバランスに取り組んでいく姿勢はほとんどありません。個人の力量、裁量に任せ、やることをしっかりやっていれば休みは自由に取れるし...続きを読む(全173文字)

ほとんどの社員が中途採用。とはいっても、社長を含めて10人もいない少人数の会社のため特に気にならない。仕事において、わからに事があれば、何でも相談できる雰...続きを読む(全186文字)

基本的下請け仕事のため、元請けコンサルから依頼された図面、数量、設計計算をこなしていく。業務全体を一式任されることはなく、ほとんどが業務の一部分を任される...続きを読む(全159文字)

特に会社として女性のスキルアップを図るような教育制度はありませんでした。必要としているのは、CAD経験のある人材ですが、会社の状況によっては、経験がなくて...続きを読む(全160文字)

同じような下請け企業はたくさんあるが、ライバル意識や競争心をもって互いに仕事をしているといった意識は全くない。むしろ、技術を共有しあい、わからないことがあ...続きを読む(全165文字)

基本的に給料は、年俸制。給料は、安い他、福利厚生はほとんどない。ただし、保険、年金、労災等の最低限の福利厚生はある。下請け100%企業のため、単価が安く、...続きを読む(全156文字)

職種が技術系のため、多くの業務をこなし、経験を積むことで仕事に直結したスキルを身に着けることができる。ただし、言われたことをただやっているだけではなく、使...続きを読む(全165文字)

知人の紹介で入社。
大手コンサルタントの下請けで、主に道路設計、斜面防災設計、トンネルの補修設計等を行っている。
ごく小規模な企業なため、個人の能力に...続きを読む(全306文字)

会社の経営が不安定。
下請け企業だけあり、元請けコンサルタントの受注状況や受注金額で仕事の良し悪しが大きく左右される。
年間、700～800万円程度の...続きを読む(全165文字)

保険等、最低限の福利厚生は整っている。
保養所や社宅、独身寮といった福利厚生やクラブ活動は全くない。
資格取得のバックアップもない。
大学の先生等に...続きを読む(全157文字)