ニュー・シビルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

小さな会社なので、ワークライフバランスに取り組んでいく姿勢はほとんどありません。個人の力量、裁量に任せ、やることをしっかりやっていれば休みは自由に取れるし...続きを読む(全173文字)

ほとんどの社員が中途採用。とはいっても、社長を含めて10人もいない少人数の会社のため特に気にならない。仕事において、わからに事があれば、何でも相談できる雰...続きを読む(全186文字)

基本的下請け仕事のため、元請けコンサルから依頼された図面、数量、設計計算をこなしていく。業務全体を一式任されることはなく、ほとんどが業務の一部分を任される...続きを読む(全159文字)

特に会社として女性のスキルアップを図るような教育制度はありませんでした。必要としているのは、CAD経験のある人材ですが、会社の状況によっては、経験がなくて...続きを読む(全160文字)

同じような下請け企業はたくさんあるが、ライバル意識や競争心をもって互いに仕事をしているといった意識は全くない。むしろ、技術を共有しあい、わからないことがあ...続きを読む(全165文字)

職種が技術系のため、多くの業務をこなし、経験を積むことで仕事に直結したスキルを身に着けることができる。ただし、言われたことをただやっているだけではなく、使...続きを読む(全165文字)

知人の紹介で入社。
大手コンサルタントの下請けで、主に道路設計、斜面防災設計、トンネルの補修設計等を行っている。
ごく小規模な企業なため、個人の能力に...続きを読む(全306文字)

会社の経営が不安定。
下請け企業だけあり、元請けコンサルタントの受注状況や受注金額で仕事の良し悪しが大きく左右される。
年間、700～800万円程度の...続きを読む(全165文字)

保険等、最低限の福利厚生は整っている。
保養所や社宅、独身寮といった福利厚生やクラブ活動は全くない。
資格取得のバックアップもない。
大学の先生等に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
最初の１年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)

【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自宅（支店）から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)