ニュー・シビルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

ほとんどの社員が中途採用。とはいっても、社長を含めて10人もいない少人数の会社のため特に気にならない。仕事において、わからに事があれば、何でも相談できる雰...続きを読む(全186文字)

基本的下請け仕事のため、元請けコンサルから依頼された図面、数量、設計計算をこなしていく。業務全体を一式任されることはなく、ほとんどが業務の一部分を任される...続きを読む(全159文字)

特に会社として女性のスキルアップを図るような教育制度はありませんでした。必要としているのは、CAD経験のある人材ですが、会社の状況によっては、経験がなくて...続きを読む(全160文字)

同じような下請け企業はたくさんあるが、ライバル意識や競争心をもって互いに仕事をしているといった意識は全くない。むしろ、技術を共有しあい、わからないことがあ...続きを読む(全165文字)

基本的に給料は、年俸制。給料は、安い他、福利厚生はほとんどない。ただし、保険、年金、労災等の最低限の福利厚生はある。下請け100%企業のため、単価が安く、...続きを読む(全156文字)

職種が技術系のため、多くの業務をこなし、経験を積むことで仕事に直結したスキルを身に着けることができる。ただし、言われたことをただやっているだけではなく、使...続きを読む(全165文字)

知人の紹介で入社。
大手コンサルタントの下請けで、主に道路設計、斜面防災設計、トンネルの補修設計等を行っている。
ごく小規模な企業なため、個人の能力に...続きを読む(全306文字)

会社の経営が不安定。
下請け企業だけあり、元請けコンサルタントの受注状況や受注金額で仕事の良し悪しが大きく左右される。
年間、700～800万円程度の...続きを読む(全165文字)

保険等、最低限の福利厚生は整っている。
保養所や社宅、独身寮といった福利厚生やクラブ活動は全くない。
資格取得のバックアップもない。
大学の先生等に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
土日祝日休みで、長期休暇もしっかりとお休みがあります。年間休日も125日以上あるのでしっかり休める会社だなと思います。

しかし、取引先によっ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中にマネージャーが何名か倒れており、とくに中間管理職ポジションの過重労働は明白だったように思う。
休みは取ろう...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ワークライフバランスは自分でかなり調整できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年収が低いので、人並みの生活をしようとすればあ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
副業を認めているのは大切な事だと思います
他の仕事もして、飲食業に活かせることは間違えなくあるのでそれを容認できる環境はよかったと思います続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本的に法人相手の営業となるのでカレンダー通りに休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に動いているツアーもあり、休日で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
5日間連続休暇を義務付けるリフレッシュ休暇制度は良い制度であったと思う。なお、現在は廃止されているようである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給も取りやすく、連休に有給を繋げて長期連休にする社員は多かったです。その際、派遣もできるだけ有給をとるようには言われますが、強制ではありませ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
残業はほとんどないので、プライベートの時間はしっかり取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界の宿命ではあるが、勤務時...続きを読む(全147文字)

【良い点】
プライベートはかなり優先できる。特にお子様がいらっしゃるスタッフは休みが取りやすい。ただ、土日休みは取りにくい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
フルフレックスなので、非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため残業が非常に多い。特に繁忙期はプライベートの...続きを読む(全105文字)