ジャパンクイックサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性社員は少ない方ではあるが、女性社員への不公正な扱いや差別はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の割合は比較的少...続きを読む(全108文字)

【良い点】
企業文化としては昭和的な色合いが強く、基本的に体育会系の雰囲気が強い。親会社が主催する研修会などの行事に参加する機会が時折あります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
様々なドライバーや協力会社の方々とコミュニケーションをとるため、コミュニケーション能力を身につける環境であると思う。様々な人と関わることがで...続きを読む(全268文字)

【良い点】
業界自体は伸びが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は縮小の一途を辿ると思う。大した管理能力もなく、グループの付き合い...続きを読む(全301文字)

【良い点】
業務に関係することであれば自分でスキルを得たいと思えば得られる。業務を通じた資格の取得は物流に関することだけだが、改善アクションについては属...続きを読む(全303文字)

【良い点】
ドライバーや荷主等、幅広い層の人と接することができる。物流側の視点から色々な業界を見ることができるのである意味転職の際のカタログ的なものの見...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上場企業のグループではあるが堅苦しくなく、いい意味でこじんまりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
運送会社であるが運転経験を...続きを読む(全234文字)

【良い点】
配属については男女差別のない点。ただ男性比率が高いのでちやほやされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるお局的な事務員が...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与水準は高くない。基本給が低くみんな残業でなんとか生計を立てているが、管理職になれば残業代がつかず年収...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まともに仕事をする人は残らないので責任転嫁に長けた人が管理職に残っている。改善案を提案しても現在の環境に慣れた管...続きを読む(全170文字)

【良い点】
係長以上はフレックスが導入された。多少の時間融通はできるようになったが、社員全員に適応ではないため、あまり多用はできない。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフト制のため、平日休みがあると公的機関等に行きやすくありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が変則的なので、慣れるま...続きを読む(全144文字)

【良い点】
アルバイトは、月に一回程度シフトを出すが急遽でなければ休みの融通が利きやすい。ただ、たまに出てほしいと頼まれることもあるが断ることも可能。
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員のうちは、絶対に残業はありません。
15時〜16時の間には退勤になるので、入社して数ヶ月はワークライフバランスを保てるでしょう。続きを読む(全74文字)

【良い点】
比較的、有給は取りやすい。
年末年始は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場との連携が必要なため、リモートワークは推進ている...続きを読む(全488文字)

【良い点】
21時をすぎるような過度な残業をする文化は無く、比較的退社時間は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、年間休日数が...続きを読む(全138文字)

【良い点】
職種によっては残業を0にすることも可能です。
有給も取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来るだけ残業をしないように指...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みは月に10日あり、それ以外に有給を使うと月の3分の1が休みになる月があります。土日休みも希望が通れば休むタイミングが取れますので、予定を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
シフト制ではあるが、自分が休みたい時に休め大学の試験期間などは有給休暇を使用して休んだり、有給休暇を使用せずともまとめて休みを取得することも...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業をさせないように声掛けが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をさせないようにしすぎて社員がアルバイトへやや強めの...続きを読む(全86文字)