この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生には期待できない会社であると感じます。
ただ、中途社員への家族手当はいろいろ種類があるので自分で調...続きを読む(全97文字)
株式会社オンテックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンテックスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生には期待できない会社であると感じます。
ただ、中途社員への家族手当はいろいろ種類があるので自分で調...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒には手厚く住宅補助などが出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度としては役職は契約が取れれば簡単に上がるが、落ちる時は一瞬。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東から九州までで全国展開していっているが、首都圏に手当がなく基本給は少...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半年に一度、アンケート調査を行い業務改善をするなど、社員の意見を積極的に取り入れる環境だったと思う。
個人的には、通勤手当・住宅補助・結果次第...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
給与や賞与だけでなく、福利厚生にも充実した取り組みがあります。様々な社内制度や特典が用意されています。直近でも社内で新しいイベントが追加されました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
副業は基本的に許されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほぼ出ない。新卒の入る時に引っ越しをする人は出るが途中からだ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものがあるていどです。住宅手当などもほぼないようなもので、健康保険などといったものがある程度でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
在籍期間が短かったので何とも言えませんが、特に福利厚生といったものはなかったように思います。ただ、契約を一件取ると賞金が出ていたように思います...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅補助は賃貸なら月1.2万円程度なら出ます。
休日に社内の行事があるが、良く捉えるか悪く捉えるかはその人次第。会社内の人とプライベートも楽し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
住宅補助は入社後3年目まであり。ただ、上限は2万円となり、住宅補助を受け取る際は交通費の金額も制限される為、会社の徒歩圏内に住まないと住宅補助...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給はある。ただし飛び込み営業なので取りにくい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に記載してある年間休日と異なる休日...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売上次第で大きく変わると思いますが、当時は売上上位者に対して、様々なキャンペーンがあり、モチベーションは上がり良い刺激となりました。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分の誕生月には必ず休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
導入研修終了後、初めのうちは同行が多い為、教育体制やメンタルサポー...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
最初の一年間は高待遇で高い給与がもらえます。ただし契約を取れないと社内の立場はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は最初の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成績を上げれば休みも取ることができ会社の上司の対応も良くなるが成績を上げれなければ休日出勤も当たり前で会社にも居づらい。
残業は毎日当たり前で...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
住宅手当が新入社員の頃から1〜2万円つくのでそこは良い点だと思います。
また自分が入社した当時はありませんでしたが、家族手当の制度がここ最近で...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
規定以上の単価のオーダーが3本以上上がるにつき1日好きな日に休日を取れる「ワンホリデー制度」、3ヶ月に1日好きな日に休日を取れる「マイホリデ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生はよくありません。組織としてかなり未熟な会社なため、有給もとりにくく休みは一般企業に比べてとても少ないで...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
毎月様々なキャンペーンがあり、達成することで、インセンティブとは別に報酬金を獲得することが出来ます。
また売上本数によって休暇制度も獲得す...続きを読む(全209文字)
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福利厚生は体裁上ありますが、実益として伴う ものは基本的なもの以外はありません。申し訳 程度に提携の信販会社からのローンの案内など もありますが、住宅手当...続きを読む(全196文字)
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みなし残業と言う形の残業手当はありますが、みなした時間をはるかに超えた残業。
朝は二時間前近くに出社帰りは日付がかる少し前、休日は出勤していたり、支店長...続きを読む(全153文字)
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飛び込み営業なので完全歩合制。一日200件前後インターホン鳴らす毎日。
途中支店長からの営業チェック電話がかかることもしばしば。
とにかくアポとって契...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に戸建て住宅の飛び込み営業で、担当地域に他のスタッフが割り込んできてお客様を取られる...続きを読む(全565文字)
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【良い点】
給与体系は、インセンティブ制度を取っているため月の基本給は一般的な企業と比べてかなり低い設定となっているが、契約の単価や本数によってインセンテ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BtoCの仕事になるため現場の進捗状況によって退勤時間後や休日に現場に行かなければいけないことがある。
お客様都合...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
比較的女性の社員が少ないため優しく接してもらえると思います。
契約が取れていない時でも上司がサポートを手厚くしてくれたり、上司の契約を自分の契...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
働き方改革によって以前よりも残業や有給をとりやすい環境になってきてはいるが結果を出さなければ給与も上がらないので気持ち的に休みにくい環境である...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新規の飛び込み営業になるので継続力や忍耐力が身に付きます。
商談ができるようになれば様々な営業の仕方やツールの使い方を教えてもらえるため個人の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
実力主義の体制をとっている会社になるので年功序列ではなく若いうちからでも役職や給料を高くもらえるチャンスが多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
インセンティブ制度になっているためやった分自分に給与として評価されるため高いモチベーションを持って仕事に取り組むことを継続できる人材には適して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してから2か月後に、会社の給与制度が変更されました。これまでの給与体系から、イ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当エリアの住宅地を車で移動し、リフォームのアポイントが取れるまで、一軒一軒の家を訪問...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
各種休暇の取得が取りやすいし、推奨されている。
手当もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
心身的なケアが足りない。
特に心...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
引越し手当(条件有)が5万円のみ出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
互助会費という項目で(社員旅行の積立費用含む)毎月の給与から...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出るが、1万円程度。東京店の場合は若手用の社宅があるため住宅補助はない。一般的な大...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職の偉い人に一人ずつ挨拶回りを朝と帰りにしないといけないという社風。この時代に合っているのかと言われると甚だ疑問...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給の取得も非常にしやすく、上司も積極的に取得しているため自分も取得しやすいです。連休にして取ることもできるので、みんな旅行に行ったりしていて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生費はちゃんとしているのでそういう面ではとても働きやすい会社だと思う。また希望する人には持株会もある。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面は他社と比べると薄いと感じる。資格に関しても会社からの協力等はほぼないので、資格保有者は少ない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生で特にこれがいいと思ったことはない。
一般的な感じではないかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあってもいい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修制度では関連会社に赴き、どのような連携をしているのかしれてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われている部署等では...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅については、転勤もあるので充実していた。会社が借り上げ社宅として民間アパートやマンションを借り上げ、安価にて貸与してくれる。
また、当時は...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社オンテックス |
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フリガナ | オンテックス |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小笹 公也 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
平均年齢 | 31.4歳 |
電話番号 | 06-6632-4116 |
URL | https://www.ontex.co.jp/ |
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