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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木下の介護の評判・口コミ一覧(全412件) 17ページ目

株式会社木下の介護の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

木下の介護の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

木下の介護の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

木下の介護の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 412

株式会社木下の介護の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ヘルパー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

4年間働いてきました
場所にもよるでしょうが、私がいた場所では上司がしっかりしていたので心地よく働くことができました
ただ忙しいところが多く、また給料...続きを読む(全156文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ヘルパー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の会社説明会では、介護士の社会的地位を高くしたいという社長の志の高さが魅力的でした。ただその社長もすぐに別の人に代わってしまい、親会社も変わったので...続きを読む(全172文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ヘルパー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の場合は利用者様とのトラブルが引き金でした。前々から職場環境には不満が募っていましたが、そこへ以前から親しかった利用者様との仲が突然険悪になってしまった...続きを読む(全162文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

介護の仕事の中ではそれなりにもらえているほうだと思います。年齢と照らし合わせても不満な額ではないです。ただしこの先、これ以上の昇給はほとんど望めないので、...続きを読む(全157文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ヘルパー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に残業がないこと、シフトで月9日は必ず休日が取れることは良い点だと思っています。ただし友人とのスケジュールを合わせづらいので、土日休みの友人とはなか...続きを読む(全158文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ヘルパー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トラブルでもない限り、残業がないのが良い点だと思います。残業があればあったでちゃんと残業代が出るので、不満はありません。夏休みや冬休みはありませんが、毎月...続きを読む(全157文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
ヘルパー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職を検討中です。その理由は不規則な生活、仕事内容のわりに給料が低いことです。早番は朝遅くても4時45分前には家を出ます。遅番でも10時、夜勤14時半に出...続きを読む(全217文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
ヘルパー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は営業と一緒に行われます。ほとんど営業に役立つ研修なので介護はあまり関係ありません。全体研修では無駄な時間がとても多いです。しかし、部署別研修になると...続きを読む(全197文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
ヘルパー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半年から一年に一度程度正社員・契約社員のみ座学の研修があります。パート職員にはありません。介護職員基礎研修・介護福祉士・介護支援専門員等の資格取得に向けて...続きを読む(全156文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内での座学研修と施設での実習があり、ヘルパーだけでなく他の職種でも実際に施設の手伝いなどの実習に行く。
入社時の研修では事業内容や実務についての研修の...続きを読む(全183文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月03日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

施設でなく本社・支店勤務で使うPCは基本的に個人で準備。社内のPCは古く台数もないため持ち込まないと社内連絡の確認や費用清算含め、ほとんど仕事にならない。...続きを読む(全199文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は木下工務店のグループ会社となっており、テレビCMも行っているため知名度はだいぶ上がってきている。
介護業界自体も成長傾向にあると思うが、グループ内...続きを読む(全179文字)

412件中401〜412件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

木下の介護の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社木下の介護
フリガナ キノシタノカイゴ
設立日 1995年10月
資本金 1億円
従業員数 3,441人
決算月 3月
代表者 佐久間大介
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー29階
電話番号 03-5908-1310
URL https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1402391

木下の介護の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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