木下の介護の評判・口コミ一覧（全419件） 16ページ目

<休暇精度・労働時間>
・勤務場所によります。長い所もあれば、基本定時で帰れる所もあります。
管理職のレベルによるようです。
<福利厚生>
・住宅...続きを読む(全193文字)

<やりがいや面白み>
・グループ全体で様々な業種を行っている為、他業種のことについても目を向けられます。
・比較的若い人が多いので、早くから色々な事を...続きを読む(全152文字)

営業スタイルは徒歩での訪問営業。体力に自信がないと一日中歩き続ける為、体力的にかなり厳しい。
窓口との信頼関係が築ければ営業もしやすくなる。冷たい窓口も...続きを読む(全160文字)

自分の勤める施設は、比較的、元気な入居者様が多いです。そのため会話も多く、学びとることも、楽しみも多いです。
若いときにたっぷりお金がたまるような、大活...続きを読む(全154文字)

横浜地域は、主任候補生を育成する、独自研修があります。
本社研修ではないため、時間外研修でサービス残業ですが…
やる気ある社員を育て、複数の上司の目で...続きを読む(全154文字)

基本的に平の社員が社長とコミュニケーションを取ることはまずない会社です。社長自身の人柄というのもあまりよく知らなかったりします。まあ木下グループ傘下に収ま...続きを読む(全164文字)

利用者様と仲良くなり、会話をしたりする中で、日々の業務の大変さから少し解放され、癒されます。認知症の方と笑顔で会話できると、とても嬉しく感じます。色々な方...続きを読む(全164文字)

ヘルパーやっていました。退職事由はサービス残業が常態化していたのと、
激務についていけなかった為です。介護現場はどこも忙しいと思いますが
もう少し人員...続きを読む(全159文字)

とにかく激務ですが、その分数をこなせるので、介護技術に関しては
身につく事が多いと思います。利用者一人一人とゆっくり接してる暇はあまりありません。
ま...続きを読む(全184文字)

シフト制で夜勤もあるのでバランスは取りにくい部分もありますが、夜勤明け後は2連休を基本貰えるのでうまく休めると思います。有給も比較的取りやすいです。
夏...続きを読む(全154文字)

休日出勤の強要、19時という定時自体遅いというのに、残業を一時間しかしないと帰るのが早すぎると注意をされる。また、社用携帯を新卒のみ没収され私用携帯で上司...続きを読む(全175文字)

大学で社会福祉を専攻しており、机上で勉強したことが実践できたこと。
人と人とのつながりや人の死を見届けるまで介護の仕事に携われて本当によかったと思えまし...続きを読む(全170文字)

土曜日、日曜日でもお客様とのアポがあれば出勤になります。
数字を追う営業、当然売上を叩くようになれば2、3週通して出勤になることはあります。
また、突...続きを読む(全158文字)

ニーズはある事業なのでとてもやりやすく感じました。
実際に世の中には老人ホームへの入所が出来ず、病院や老健を転々としている方が多くいらっしゃるので利用者...続きを読む(全187文字)

全体的に事務員は楽な企業でした。
給与は低かったが、役員に気に入られればいきなりスコーンとあがることも可能でした。すでに買収されたので組織風土はかなり変...続きを読む(全157文字)

社内の体制が頻繁に変わり、不信感が募った。現在は、この社名ではなくなっているのですね・・・。自分が働いていたときも経営が厳しくなってきていて、いろいろと体...続きを読む(全156文字)

高齢者と関わる仕事としては恵まれていたと思います
しかしながら、主任から上の役職の方々には恵まれませんでした。
お給料はそこそこありましたが、研修や勉...続きを読む(全154文字)

労働環境です。サービス残業は当たり前で、
会議参加などの理由でしか、認められません。
認知症フロアは慢性的な人手不足で、
排泄業務にひたすら追われる...続きを読む(全199文字)

入社理由は社会貢献度の高い仕事である部分。 しかしながら中身は営業会社である事に変わりはなく、体育会系の要素を秘めている。 母体が木下工務店でバリバリの体...続きを読む(全187文字)

流行りの高齢者ビジネス。 地域の福祉施設・包括・居宅などへ営業を掛け、お困りの高齢者様を紹介して頂き有料老人ホームに入所して頂く流れ。 有料という点で非常...続きを読む(全246文字)

待遇面で家族手当や住宅手当がなく、ボーナスも1年に一度しかでないなど、年収が低く先の見通しがたたなかった。また、最低限のスタッフでできるだけ多くの入居者を...続きを読む(全198文字)

育児休暇はとりやすい環境にあると思います。キャリアに関しても女性社員も主任や施設長になる人も多く、男女の格差はないと思います。介護という仕事自体は非常に体...続きを読む(全156文字)

教育体制が整備されていたので毎月、各職種別研修で知識を得て統一した見解を他の職員と共有することができた。専門職として働くには、常に新しい情報を収集し正しく...続きを読む(全197文字)

介護保険制度が導入されたおかげで、施設展開が多く急成長した時代です。
それまでは、保険適応外であったために、入居者確保にはお金持ちをメインターゲットにし...続きを読む(全179文字)

有給はとりやすいですが、有給以外の月の希望休はありませんでした。月に一度施設でミーチングがあり、時間外給与つきましたが、他は残業代はほぼつきませんでした。...続きを読む(全161文字)