木下の介護の評判・口コミ一覧（全412件） 15ページ目

現在も新規の施設をバンバンオープンしているため、数年は安定して事業を行っていけるのではないでしょうか。反面、設備などに対する投資はあまり行われていないため...続きを読む(全152文字)

担当ヘルパーや主任にならなければ、休日はしっかりと休めます。しかしながら担当などを持つと日々の業務を行ってからの担当業務へ移行するため、夜勤明けでも夕方ま...続きを読む(全160文字)

給料は手取りでは他の介護職よりは多いと感じる。基本給が高いのと、夜勤手当などがついて控除の分を多少カバーできているのだと思う。
しかし、査定されるという...続きを読む(全169文字)

新しいことに手を出しすぎている気がする。
給料は変わらないが報奨金が賞与に変更になって、4分の1程度になった。正直少なすぎる。
業務のほうも、どこの施...続きを読む(全209文字)

研修制度があるが、内容が中途半端だし介護に関して離れた研修じゃないかと私は思う。看護士研修で行う、口腔ケアの仕方をヘルパー研修でやって欲しい。なぜなら口腔...続きを読む(全174文字)

ひとりひとりに大きな裁量があり
提案すれば、実現していく
けれども自分で成長していくしかない
部分があり、上司から教わることは
少ない
職場の人員に...続きを読む(全166文字)

待遇が悪いのは否めません。M&Aを繰り返し、様々なローカルルールの混在を統一化するために少し前に社内での勤務時間の変更等、大きく制度が変わりました。現在で...続きを読む(全187文字)

土日はお客さんの対応が入ったり、電話での問い合わせの対応をしたり基本的に気が休まらない。
代休もポイント制なので取りづらく、ポイント制の仕組みもあいまい...続きを読む(全156文字)

通常業務はルートセールスなので毎日が同じことの繰り返しです。新規獲得営業よりかは楽なのかもしれませんが、基本徒歩での移動なので体力的にもキツイです。もとも...続きを読む(全226文字)

営業職はどこもそうかもしれませんが、土日休みが基本的な休日でも、お客様のスケジュールにあわせるため、土日も完全に休みではありません。そのため、プライベート...続きを読む(全157文字)

毎月の給与は、他社と比較して少なくはないです。新卒で月収22万程度だったかと思います。残業代はみなしでついたり、つかなかったり…。インセンティブが少なく、...続きを読む(全154文字)

長くやればやるほどやる気がなくなる会社、旧リアングループとライフコミューングループがあり今の上層部はライフコミューングループなためリアングループにいた人は...続きを読む(全254文字)

ボーナスなしで歩合も少ない毎日歩いて訪問するのも体力がないと続かないと思う。ノルマはないですが、目標数を設定して毎月達成できるような行動を取らなければなら...続きを読む(全159文字)

結婚に伴い静岡県への引っ越しとなり、首都圏にしか展開のない木下の介護では働けないとの結論です。
ただ、介護の激務に心身が疲れていたことは、結婚を選ぶに十...続きを読む(全259文字)

入居者も、社員も、人として見ていない最低な会社。モチベーションは、下がる一方で、みんな退職して行った。何年も居る社員は、無理な転勤を指示し、自己退職に追い...続きを読む(全160文字)

入社後に感じたギャップはやはり経営陣と施設の考え方に違いがあるということ。
やはり経営するには利益を生まなければいけない為、どんどんご入居者を増やそうと...続きを読む(全161文字)

・施設系は介護付き、住宅型、GHに加えてサービス付きも出来ました。
その他、通所、訪問、居宅もやっており、全般的に介護事業を行っています。
メインは介...続きを読む(全170文字)

<女性の働きやすさ>
・女性の多い業界であり、同様に女性の割合が高い為、特に働きにくさは感じないのではないかと思います。又、施設の主任・責任者にも女性は...続きを読む(全169文字)

<休暇精度・労働時間>
・勤務場所によります。長い所もあれば、基本定時で帰れる所もあります。
管理職のレベルによるようです。
<福利厚生>
・住宅...続きを読む(全193文字)

<やりがいや面白み>
・グループ全体で様々な業種を行っている為、他業種のことについても目を向けられます。
・比較的若い人が多いので、早くから色々な事を...続きを読む(全152文字)

営業スタイルは徒歩での訪問営業。体力に自信がないと一日中歩き続ける為、体力的にかなり厳しい。
窓口との信頼関係が築ければ営業もしやすくなる。冷たい窓口も...続きを読む(全160文字)

自分の勤める施設は、比較的、元気な入居者様が多いです。そのため会話も多く、学びとることも、楽しみも多いです。
若いときにたっぷりお金がたまるような、大活...続きを読む(全154文字)

横浜地域は、主任候補生を育成する、独自研修があります。
本社研修ではないため、時間外研修でサービス残業ですが…
やる気ある社員を育て、複数の上司の目で...続きを読む(全154文字)

基本的に平の社員が社長とコミュニケーションを取ることはまずない会社です。社長自身の人柄というのもあまりよく知らなかったりします。まあ木下グループ傘下に収ま...続きを読む(全164文字)

利用者様と仲良くなり、会話をしたりする中で、日々の業務の大変さから少し解放され、癒されます。認知症の方と笑顔で会話できると、とても嬉しく感じます。色々な方...続きを読む(全164文字)