就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社木下の介護のロゴ写真

株式会社木下の介護 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木下の介護の評判・口コミ一覧(全419件) 2ページ目

株式会社木下の介護の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

木下の介護の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
年収・評価
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3
スキルアップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.2
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
入社後のギャップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.1
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3

木下の介護の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

カテゴリから評判・口コミを探す

木下の介護の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 419

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
ヘルパー
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取れる
パートは希望休がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
私は特にないが、職員がしょっちゅう体調を崩して休みまくるのでその...続きを読む(全127文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
ヘルパー
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない、
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質が悪い
心の教育をした方がいい
肖像権とか個人の尊厳とか認知症の対応などもっと勉強した...続きを読む(全85文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
ヘルパー
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護の仕事は楽しい。
重い人ばかりでもないので仕事もそんなに大変ではない。
ものすごく大変な人は他の施設に移動になったりするので比較的楽しく仕...続きを読む(全106文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く勤められる仕事ではないと感じているため。
辞められることに慣れている会社だとおもう
ほとんどの女性が20...続きを読む(全88文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブチェンジ制度というものがあり、グループ内異動ができる。
そのため転職ではない方法で仕事や場所を変えることができる。
また、介護職であれば...続きを読む(全98文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの女性が20代のうちにやめて、30以上の女性がいない。
育休や産休を取らずにみなさん辞められるイメージ。
...続きを読む(全98文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
木下グループ内での福利厚生がメイン。
有料老人ホームが2等身以内だったらとても安く使えたり、家を建てるのに安く建てられるなど。続きを読む(全69文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業のインセンティブが低く、3ヶ月後にならないと貰えない。
ボーナスや成果級も多いとは感じられず昇給も少ない。続きを読む(全75文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職の方は優しく穏やかな方が多く、人間関係は働きやすい場所だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は課による。当たり外れが...続きを読む(全87文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日、日曜日でもお客様から電話があれば対応しなければいけない。
また、見学対応で出勤した分が残業になったりしない...続きを読む(全99文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ヘルパー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護職のOJT(On-the-Job Training)は施設によって異なりますが、一般的に3ヶ月間のしっかりとしたトレーニングが行われます。...続きを読む(全304文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
生活相談員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
zoomでの研修を、勤務時間中に受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
往診歯科クリニックに依頼しているような研修が多く、実用的...続きを読む(全81文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
生活相談員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上長に相談すると話は聞いてもらえるが、その後忘れていることが多くそんな事あったけ、じゃぁやっといてとの返事が多い。...続きを読む(全181文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
生活相談員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スケートやテニスなどが格安で見られたり、券に在庫がある際などは無料で招待もあった。コロナ前などには卓球の応援とおうことで勤務時間内に見に行ける...続きを読む(全217文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ヘルパー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜勤明けの次の日は休める。施設によって変わるが希望休や有給は希望通り取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設に寄ってしまう...続きを読む(全519文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは125日くらいだし、2ヶ月に一日は最低でも有給休暇取れる。希望休もOKだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画有給の取得以...続きを読む(全148文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少ないなりに一応賞与はあった。物価が高くなり始めた頃、インフレ手当も出たが。いかんせん少ない。年間合計25万くらいしかない。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得のための講座出席に関して、シフト作成に協力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、協力的とはいえ、講座の日程と休みを合わ...続きを読む(全136文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関してはほぼほぼ周知されてはいないので、その恩恵を受けている人の話もほ...続きを読む(全85文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何度も育児休業給とる女性がいたから、女性にとっては働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、男性の育児休暇は1ヶ...続きを読む(全108文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
その他の福祉関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生活相談員の人がとても尊敬できる人だった。今後の人生を考えてもたくさんの事を学べた。福祉に対するこうありたいという目標が自分の中で見えた
気が...続きを読む(全190文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日が120日あり、有給休暇も取りやすいため仕事の疲れを休みに取ることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが急に変更に...続きを読む(全214文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜勤手当が付くため、新卒で入ると周りの人より稼げているんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤回数によってその月の給...続きを読む(全195文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何かやったことに対して面と向かってお礼を言ってくれる人がいる。やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく作られた施設も多...続きを読む(全137文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
処遇改善等の手当てが同業他社よりも高いのは魅力かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
処遇改善等の手当てが同業他社よりも高く設...続きを読む(全314文字)

419件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

木下の介護の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社木下の介護
フリガナ キノシタノカイゴ
設立日 1995年10月
資本金 1億円
従業員数 3,441人
決算月 3月
代表者 佐久間大介
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー29階
電話番号 03-5908-1310
URL https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1402391

木下の介護の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。