この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に投資ができない会社。
会社の経営方針が経営理念の真逆に行っておりハッキリ言って何をしたいのかよくわからず。様々なj行施策を講じるも最後までやり通...続きを読む(全155文字)
nmsホールディングス株式会社 報酬UP
nmsホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に投資ができない会社。
会社の経営方針が経営理念の真逆に行っておりハッキリ言って何をしたいのかよくわからず。様々なj行施策を講じるも最後までやり通...続きを読む(全155文字)
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基本的には製造やエンジニアが主なので、女性が活躍していることが多い事務職のお仕事は少なめです。地方で勤務していたのですが時給の派遣よりは収入は多く、交通費...続きを読む(全170文字)
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中途採用の準社員で入社し5年以上働いたが正社員登用されることはなかった。時給は当初800円からスタートし退職時には950円であった。賞与に関して、正社員に...続きを読む(全187文字)
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前任の担当者が不可解な理由で会社都合退職させられたのを見て会社に対する不信感があった。その後任として仕事のやりづらい点などの業務の改善を図っていたが特に評...続きを読む(全159文字)
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個々の社員は、みんな一所懸命に自分の仕事をきっちりこなすマジメな人も多く、決して悪くない環境です。しかし、マネージャークラスが役員からの無理なプレッシャー...続きを読む(全266文字)
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スキルアップや社内教育などは、計画だけで、実際に実施されるようなレベルまで展開はされなかったです。経営規模の拡大には役員は関心はあっても、人材育成の面につ...続きを読む(全178文字)
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本社勤務の女性は、個々の人間関係は別とすれば、きれいなオフィスでわりと働きやすい環境だったと想います。出産や育児休暇などもとっていたし、有給もわりと取りや...続きを読む(全172文字)
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リーマンショックの影響から業績悪化に伴い、リストラの嵐が社内に吹き荒れたためです。工場などの現場は契約解除や縮小が相相次ぎ、現場社員は突然の契約解除や本社...続きを読む(全183文字)
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給料のベースは、完全に入社時の言い値で決まります。
なので、後から入った部下の方が、
かなり高額ということも、多々あります。生え抜き組の給料は低く、転...続きを読む(全165文字)
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派遣先の状況で数年くらいで派遣先が異動になります。その際には退職する人もかなりいます。時給で働いているので残業がない月は手取りで13万円くらいです。ボーナ...続きを読む(全170文字)
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正社員登用制度有りと求人には書いてありましたが、実際にはずっと非正規社員のままでした。
同僚でいくら努力をしても、非正規社員から正規社員へなることはなか...続きを読む(全154文字)
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年収は低いですが、製造派遣はこんなものだと思います。キャリアアップしても、年収はそれほど変わらないと思います。正社員になっても、退職金はありません。ボーナ...続きを読む(全161文字)
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入社時の仕事はまあまあでした。現場により状況はかなり違うと思います。株式上場をしていますが、給料ランクとか出ると、最下位から2~4番目位のところにあり、な...続きを読む(全168文字)
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製造現場での仕事でしたが、人間関係も良く、派遣先の社員の方との人間関係も良好でした。仕事内容は淡々としたライン作業で立ち仕事が少しきつかったです。休憩が少...続きを読む(全152文字)
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リーマンショックでの人員削減で、現場リーダークラス以外は解雇されました。
私を含む正社員は次の仕事を紹介されましたが、殆どの社員は退職したようです。
...続きを読む(全160文字)
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普通の会社なら3年以上働いていると昇給するものだが、何年働いても、たくさん仕事を覚えて仕事量が増えても、給料が全然上がらない。
正社員でももらえる賞与は...続きを読む(全174文字)
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面接に行くと、募集していた職種と違っていた。もうその職種は締め切ったとのこと。そして言われるまま別の工場見学に行き工場を見に行った後で、希望していた職種の...続きを読む(全152文字)
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はっきり言って企業成長は望めないどころか衰退の一途です。好き嫌い人事は日常的で、根本的に役員の思考が間違っている為、全体がダメな方向へまっしぐらです。同業...続きを読む(全174文字)
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給与は上場企業の管理職としては普通でしたが、現場のかたや一般社員は低いレベルであると思います。賞与は業績が悪いとでない。
新しいことがどんどん出てくるの...続きを読む(全196文字)
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積極的な経営姿勢が見られ、間接部門、事業部門共に新しい業務が経験できる。間接部門に所属しておりましたが、それぞれの各自の役割と責任が明確であり、自分のペー...続きを読む(全162文字)
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人間関係です。取締役のパワーハラスメントが日常茶飯事。会議も特定の人を吊し上げる気質で前向きな議論ができていない。社内の評価が取締役の好き嫌いで行われてお...続きを読む(全162文字)
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入社時は現場はばたばたしていて、最初は軽い座学自勉で大丈夫かと心配だったがそれなりにやってはいけた。だが働いてる部署がある日急に用済みになって別の部署に飛...続きを読む(全157文字)
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派遣された工場がよかったのかそこそこ満足している。ただ工場は常時稼働していなければいけないため、週休はとれても土日確実とまではいかず、当然祝日も関係なしな...続きを読む(全157文字)
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管理職と社員の交流は特定の部署を除いては、ほぼない。よって、ドライに働きたい人には良いかもしれない。ただ、管理職として良い人材はあまりいない。取締役にはお...続きを読む(全154文字)
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新機種がどんどん発売されていくので、覚えることが多く大変だったが、各機種ごとに故障しやすい部分がわかってくると面白味を感じてくる。常に向上心をもって仕事を...続きを読む(全154文字)
会社名 | nmsホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エヌエムエスホールディングス |
設立日 | 1985年9月 |
資本金 | 5億69万円 |
従業員数 | 12,648人 |
売上高 | 728億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野文明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 48.4歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 03-5333-1711 |
URL | https://www.n-ms.co.jp/ |
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