この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先によるが、玉掛けやクレーンの特別教育を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修があまりなく、製造で働いてる方への...続きを読む(全91文字)
nmsホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、nmsホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にnmsホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先によるが、玉掛けやクレーンの特別教育を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修があまりなく、製造で働いてる方への...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
作業の習得に関しては、先輩社員が教えてくれたり、手順書があったのでわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ、...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々は会社に派遣されるので一つのスキル以外にも手に職をつけることができる会社に派遣されることもあると思いますので、スキルアップなどはできると思...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほどスキルが身につかないと思った。転職をするにも何も武器を身につけられないため、祝日があることを利...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自主保全土等の資格取得がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がほとんどありません。ただでさえ、基本給が低いので、資格取...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社してすぐに現場入りするため、技術が早く身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先でのOJTのため偏った知識や技術を教えられ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多くないですが、製造業の基本5Sと
毎週KYT(危険予知)や月単位で安全衛生委員会が行われ、労災を防ぐためにできることについて考えます。...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお金を使わないので、スキルアップとかの制度はない、業務上で必要な資格もなかなか取りに行けない。
人材教育に...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
自分から手を上げれば、ある程度のことが出来る土壌はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、予算はほぼ降りないので、手を挙げた個...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
時給はそれ相応であるが、サービス残業もなく割とふつうの管理ができている会社だと思います。キャリアアップは受け身では何も変化を得られないと思うの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
リーマン前は教育する部署があったが、その後は部署ごとなくなって教育は皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック後はキチン...続きを読む(全202文字)
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請負部門ですが、まずは責任感とやる気があることが前提ですが実績によってリーダーやその上に抜擢されます。従業員への教育もおこない、前職に関わりなく評価されま...続きを読む(全124文字)
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スキルアップや社内教育などは、計画だけで、実際に実施されるようなレベルまで展開はされなかったです。経営規模の拡大には役員は関心はあっても、人材育成の面につ...続きを読む(全178文字)
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入社時は現場はばたばたしていて、最初は軽い座学自勉で大丈夫かと心配だったがそれなりにやってはいけた。だが働いてる部署がある日急に用済みになって別の部署に飛...続きを読む(全157文字)
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配属される請負先の期間が1年もなく、転々と変わった為せっかく覚えた頃に違う仕事が始まると言った感じなのでスキルアップは期待できないと思います。むしろ割り切...続きを読む(全177文字)
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基本的に研修などというものは皆無。人を育てるという事を標榜しながら内部は全くのがらんどう。但し希望すればほぼその職種を経験できるという事もあり、他業種へ転...続きを読む(全151文字)
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スキルアップについては、現場社員ではある程度の教育体制が整っているが、上司の気分次第であることも事実。多くの現場ではその人の能力に応じた仕事が与えられる。...続きを読む(全171文字)
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スキルアップは、配属先によると思います。私がいた所は電気機器の修理でしたが、「スキルアップ」と言えるかどうかはわかりませんが、電気回路図とかは、良く見てい...続きを読む(全159文字)
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特にスキルアップに関しての制度はなかったように記憶している。
基本的に徹底的にOJT、または実際の業務を通じて身体で体感し見につけていくものと言う風土が...続きを読む(全155文字)
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基本的に「見て覚えろ、俺たちはそうだった」と昔の風潮をいまだに引きずっている社風が濃く見える。入社前研修などはなく、各階層向け研修を実施しているのもの上司...続きを読む(全429文字)
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この会社は手を抜いてただ仕事をするという考えの人でしたら非常にいい会社と言えます。頑張ってスキルアップや、会社を良くしていこうという考えを持ってる人でした...続きを読む(全152文字)
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最初は2007年に日本マニュファクチャリングサービス株式会社に入りまして、3年間を仕事しましたが、最初の日本語研修以外は何もの研修がありませんでした。一時...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
客先にもよると思いますが、評価されれば若手であってもある程度の裁量権をもって働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当す...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
製造派遣・請負企業としては比較的規模が大きいので福利厚生は充実していると思います。上司(チームリーダーや管理者)との距離も近く、何かあった時は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
スタッフは製造で働いてる派遣の人に対しての面倒見が良く、役所関連も代理で動いてくれた。
また、引越しに関してもスタッフが少し遠くてもクルマで来...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割に賃金が安く、寮費も安くないので手元に残るお金が少ない。それと案件が少なく、重労働が多く軽作業系が少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
万一病気で働けなくなっても保証が降りる。
それと就いた寮に対して納得が出来なければ寮の変更もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
無期雇用派遣で正社員契約であること。なので安定して働けると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣切りが顕著で転居を伴う異動が比...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給休暇は、事前に申請すれば、必ず通ったため、良かった点だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多いときと、少ないときに波...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業代や休日出勤代、通勤手当はしっかりもらえていた。健康診断に行くときも、1時間分支払われていたのでよかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が、ほとんど上がらなかったこと。派遣というかたちなので、キャリアアップ、スキルアッ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒だけなのかもしれないが、希望者は会社の寮に入ることができた。会社に近く、家賃も補助してくれるため、安く抑えられてよかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは?続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
会社名 | nmsホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エヌエムエスホールディングス |
設立日 | 1985年9月 |
資本金 | 5億69万円 |
従業員数 | 12,364人 |
売上高 | 790億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野文明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 47.7歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 03-5333-1711 |
URL | https://www.n-ms.co.jp/ |
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