ｎｍｓホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがなさすぎ、わかる人が説明しないとわかりません。派遣先の正社員に気に入られてれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教えてくれるが、思いが強すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の、従業員はよほど良い給料もらっているせいか、
仕事に対する熱...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣の割には、作業着、福利厚生、はちゃんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の従業員なら嫌がらせが 多々あり、見てみぬ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員に個人的に気に入られるかどうかが給与アップ、役職アップの手段で、人事制度が実質的には存在しない。だから、主任の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分から手を上げれば、ある程度のことが出来る土壌はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、予算はほぼ降りないので、手を挙げた個...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社から始まっている会社の為、正社員という言葉には、世間一般で言う正社員と違う意味となっている。雇用期間に期限...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給は取ろうと思えば取れるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は殆どありません。ゴールデンウィーク、冬休みは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事業計画を立てていて、それに向けて動いているようです。海外でも人材のビジネスを進めているので、将来成長するかもしれないとの話は有ります。
【気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
事務だけこなしていれば私の立場では問題無い。
持株会社に変化しているので、変化にチャレンジしたい人には可能性も有るように思います。
【気になる...続きを読む(全193文字)

請負部門ですが、まずは責任感とやる気があることが前提ですが実績によってリーダーやその上に抜擢されます。従業員への教育もおこない、前職に関わりなく評価されま...続きを読む(全124文字)

個々の社員は、みんな一所懸命に自分の仕事をきっちりこなすマジメな人も多く、決して悪くない環境です。しかし、マネージャークラスが役員からの無理なプレッシャー...続きを読む(全266文字)

スキルアップや社内教育などは、計画だけで、実際に実施されるようなレベルまで展開はされなかったです。経営規模の拡大には役員は関心はあっても、人材育成の面につ...続きを読む(全178文字)

本社勤務の女性は、個々の人間関係は別とすれば、きれいなオフィスでわりと働きやすい環境だったと想います。出産や育児休暇などもとっていたし、有給もわりと取りや...続きを読む(全172文字)

リーマンショックの影響から業績悪化に伴い、リストラの嵐が社内に吹き荒れたためです。工場などの現場は契約解除や縮小が相相次ぎ、現場社員は突然の契約解除や本社...続きを読む(全183文字)

給料のベースは、完全に入社時の言い値で決まります。
なので、後から入った部下の方が、
かなり高額ということも、多々あります。生え抜き組の給料は低く、転...続きを読む(全165文字)

派遣先の状況で数年くらいで派遣先が異動になります。その際には退職する人もかなりいます。時給で働いているので残業がない月は手取りで13万円くらいです。ボーナ...続きを読む(全170文字)

年収は低いですが、製造派遣はこんなものだと思います。キャリアアップしても、年収はそれほど変わらないと思います。正社員になっても、退職金はありません。ボーナ...続きを読む(全161文字)

入社時の仕事はまあまあでした。現場により状況はかなり違うと思います。株式上場をしていますが、給料ランクとか出ると、最下位から2～4番目位のところにあり、な...続きを読む(全168文字)

給与は上場企業の管理職としては普通でしたが、現場のかたや一般社員は低いレベルであると思います。賞与は業績が悪いとでない。
新しいことがどんどん出てくるの...続きを読む(全196文字)

積極的な経営姿勢が見られ、間接部門、事業部門共に新しい業務が経験できる。間接部門に所属しておりましたが、それぞれの各自の役割と責任が明確であり、自分のペー...続きを読む(全162文字)

人間関係です。取締役のパワーハラスメントが日常茶飯事。会議も特定の人を吊し上げる気質で前向きな議論ができていない。社内の評価が取締役の好き嫌いで行われてお...続きを読む(全162文字)

管理職と社員の交流は特定の部署を除いては、ほぼない。よって、ドライに働きたい人には良いかもしれない。ただ、管理職として良い人材はあまりいない。取締役にはお...続きを読む(全154文字)

中部地区で今後新規事業を展開するには厳しいと思います。携帯電話やスマートフォンの修理業務が約3年続いたのが長い方だと思います。やはり、半導体に関係する工場...続きを読む(全185文字)

配属される請負先の期間が1年もなく、転々と変わった為せっかく覚えた頃に違う仕事が始まると言った感じなのでスキルアップは期待できないと思います。むしろ割り切...続きを読む(全177文字)

評価の基準となるものがなく、会社が推奨する資格を取ったらプラス数千円と言った感じで、仕事上の評価は全くありません。自分がいた部署は忙しく繁忙期は月80時間...続きを読む(全220文字)