ｎｍｓホールディングスの評判・口コミ一覧（全271件） 6ページ目

【良い点】
以外とアットホーム。正社員じゃないのに、以外と福利厚生がしっかりしてるように思います。仕事もそんなキツイ事はありません。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)

【良い点】
主要取引先が、限定されており大抵は決まった派遣先へ行かされる。希望の職種や担当部署の配属は、運次第に思う。明らかに欠員補充的であり、合わない配...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当社は製造業を中心とした製造請負業を事業とし、全国各地に得意先があるためか人員確保は常時行っていた印象がある。
そのためかはわからないが希望を...続きを読む(全300文字)

【良い点】
特になし。あえていうならいつでもやめれるとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとよこのつながりがうすく、社長も自分の趣味ばっか...続きを読む(全221文字)

【良い点】
サービス残業等は基本なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の定義が曖昧過ぎる。
時給制で働いている社員も何故か正社員扱い。
も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
不可抗力のファクタによる休みについて、有給が使われず、補助してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.家賃補助が少ないです。（...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣会社ですので当然給与は派遣会社のフィルターを通したそれなりのものになります。派遣先の社員が20万でも派遣社員は17万にしかならない、など。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
定時で仕事を終えることができ、プライベートな時間が持てる。趣味に時間を持て余したい人なら最適だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
生産業の人材派遣業の会社なので、急に倒産とかは考えられないかと。
需要は必ずあるので堅実的な会社と言えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は特別なかった。ボーナスが支給されたときも一律だった。契約社員から正社員へ登用されるには、上司に目をかけてもらう必要がある。それには何...続きを読む(全203文字)

【良い点】
企画を上げればある程度の裁量でやらせてくれる社風はあります。年齢とかキャリアに関係なく、成功すれば評価されてそこそこのポジションを得る事も可能...続きを読む(全304文字)

【良い点】
地方でも交通費、引越し代を負担してくれるので何でも良いから関東圏に出たいのであれば良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全198文字)

【良い点】
派遣先、請負先によるが自分の配属場所は女性も半数以上いてにぎやかだった。小物や電子部品など比較的軽量物の製造の場合、女性も応募してくるのだと思...続きを読む(全202文字)

【良い点】
仕事のやりがいは、派遣先にもよりますが
私の勤めていた現場は非常に専門的な知識のいる現場でした。
但し、知識がついてくると仕事もしやすく
ある...続きを読む(全159文字)

【良い点】
時給はそれ相応であるが、サービス残業もなく割とふつうの管理ができている会社だと思います。キャリアアップは受け身では何も変化を得られないと思うの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
関連会社が不調で会社都合として退職しましたが、手続き等親切に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職せざるを得ない状況ま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
本社は、社長のお気に入りになれば、働きやすい。
育休もしっかり取れているし、時短勤務している人も結構な数いた。もちろん一回だけではなく、何人も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
リーマン前は教育する部署があったが、その後は部署ごとなくなって教育は皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック後はキチン...続きを読む(全202文字)

【良い点】
職場によるがきちんと有給休暇も使用でき、残業代も支払われる。周りも無期雇用で入社した人ばかりなので、威圧的にベテラン風吹かすひともいないのが良...続きを読む(全209文字)

【良い点】
契約社員だが無期限雇用ということで特に切られる心配がないのはよかった。この会社でずっと働くことはさすがに人生もったいないけど、生活に困ってる人...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仲間が教えあってくれていい職場だった。リーダーの方も生産管理のデスクワークの中、アラームがなると気にかけて駆けつけてくれた。
無期雇用で。慣れ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
どんな年齢でも入れる。20〜50代まで雇ってくれていた。
主に工場勤務なので派遣先によるが、遠方からでも引っ越しは全て負担してくれた。
【気に...続きを読む(全141文字)

請負部門ですが、まずは責任感とやる気があることが前提ですが実績によってリーダーやその上に抜擢されます。従業員への教育もおこない、前職に関わりなく評価されま...続きを読む(全124文字)

以前、正社員として働いていたものです。
退職理由としては、責任はどんどん重くなって現場と事務の両立やらやっていまはさたが
何年たっても昇給することはありま...続きを読む(全122文字)

色々な業種の会社が集まっているが、社内での説明もなく、会社間の連携もなく、別々に運営している。営業情報も共有化していないので、会社が何を目指しているかがよ...続きを読む(全129文字)