ローソンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全410件） 16ページ目

仕事内容はアルバイトの販売員で、勤務時間は夜勤がメイン。休暇やシフト調整に関しては自由がありますが、同じアルバイト同士で交渉してシフトを交代できればOK、...続きを読む(全416文字)

アルバイトでの勤務でしたが、やはり店舗によるという部分がもっとも大きいのではないでしょうか。
基本的な部分としてはやはり大規模なコンビニエンスストアとい...続きを読む(全170文字)

年に2回7連休を取得出来る制度がありますが、実際には取得できなかったり、取得中にも店舗を巡回したり、自宅で仕事をしている方も多くいます。有給も取得している...続きを読む(全174文字)

バイトで入社したのですが、社員さんが一から丁寧にレジ操作や基本接客対応、品出し管理まで教えてくれます。色々なお客さんが来られるので、その人に合った接客対応...続きを読む(全154文字)

住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生は全くといっていいほどない。ただし、店舗によっては廃棄になったお弁当を持ち帰ることもで...続きを読む(全154文字)

採用人数は多いです。その反面、離職率はかなり高いです。SV【スーパーバイザー】が一年で4人離職した事もありました。毎日遅くまで仕事があるため、体力が必要な...続きを読む(全163文字)

昔の事なので、記憶違いや変更になっているところがあると思いますが、
休みは、ほぼ週休2日で、祝日は関係なし。夏休み、冬休みとして7連休を2回取れました。...続きを読む(全210文字)

アルバイトをしていました、みんないい人
ばかりでしたジュースのしなだしをしたり
、弁当を並べたり、レジを担当したりしました。
駐車場の掃除が大変でし...続きを読む(全166文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は、特にありませんでした。
住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクレーション支援などの福利厚生は一般企業と同じ感...続きを読む(全153文字)

休暇制度は、半年に1回、1週間の長期休暇があります。いわゆる、この休暇が盆休みや年末年始休暇です。店舗に関わっていると、盆や年末年始は忙しいので、時期をず...続きを読む(全166文字)

大手の会社ですので、従業員の組合やら、健康保険組合など、福利厚生は充実しています。
ジョブローテーションについてですが、新卒で入社された方は全て支店に配...続きを読む(全257文字)

人が少なかったですが、楽しい職場でした。
夜勤メインで入っていましたが、たまに夕勤にも入っていました。
休暇は月に好きなだけとらせてもらえたのでよかっ...続きを読む(全150文字)

休暇は、店長がかわりに入ってくれることが多いため自由に取れるがやはり、対人関係が悪くなるのである程度代理を立てるなど工夫が必要です。
住宅補助、食事補助は...続きを読む(全179文字)

本社の労働時間は部署によって差が激しいです。
営業系、商品系、企画系部署は労働時間が非常に長い傾向。一人当たりでやるべきことが多岐に渡るため、必然的に会...続きを読む(全160文字)

福利厚生は他のコンビニ業界より充実していると思います。色々いただけるものも多いし、何より会社の考えが若くて楽しい。だが、休暇を中々取れないところが(年2回...続きを読む(全165文字)

労働時間は店によって大きく異なっており、私がいた店ではアルバイトがすぐやめてしまうことから、休みの日でも駆り出されることが多く、それでいて、遅刻するアルバ...続きを読む(全156文字)

福利厚生に関しては基本的にしっかりしていると思います。給料もやっただけ評価してもらえ、上の役職にいけば、給料も上がりやりがいは感じられます。しかし、残業が...続きを読む(全156文字)

休みは頻繁には取れない環境ではあったが、仕事自体にやりがいと情熱を感じていたので、取り立てて不具合があったという訳ではない。また、特典として商品券が支給さ...続きを読む(全151文字)

シフト制なので休みが欲しい時には大体一週間前に店長に申告しておけば、代わりにシフトを代わってくれる人間を探してくれていました。そうしなくても自分でシフトを...続きを読む(全156文字)

働く上での注意点ですが、店舗運営のため配属先には社員は店長と自分しかいません。
仕事を覚える上で直属の店長個人の資質により得る物が大きく異なると思います...続きを読む(全206文字)

きちんと社保はありました。しかし社員から話してくれるのではなく本人からしつこく言わないと話を進めてくれません。また長年勤めているアルバイトの方は有給なども...続きを読む(全167文字)

極めて良好。
仕事柄、決まった時間で労働することは難しいといわざるを得ない現状があるのではないだろうか。
しかし、人のやりくり・マネジメント能力が身に...続きを読む(全165文字)

店舗勤務の場合、とにかく信頼できるアルバイトを雇うことが有給を取りやすい環境につながると思います。なるべく信頼関係を築き、仕事をたくさん教えることですね。...続きを読む(全154文字)

労働環境をかんがえたとき、転職をかんがえました。
休暇は取りにくいです。
特に店長時代は、何かとアルバイトのことをかんがえなければいけないので、
自...続きを読む(全155文字)

普段の勤務時期は、自分できちんと段取りができていないと、なかなか休みがとれませんが、季節ごとにまとまった休みが与えられました。労働時間についても同じことが...続きを読む(全156文字)