コネクシオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全347件） 3ページ目

【良い点】
残業代が1分単位で出てた。
転勤したら転宅手当。引っ越手当もでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。賞与も寸志。
なのに...続きを読む(全120文字)

【良い点】
法令遵守がしっかり守られている。また有給取得率や年間休日等もしっかりしている。ワクチン注射による公休付与等もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全321文字)

【良い点】
チームの中で実績を出したり他を引っ張っていく事ができれば昇進しやすい環境。それによって昇給もしやすい。一方、基本給とボーナスは低めなのでキャリ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めのため、残業で稼ぐイメージ。スキル資格を取ればその分賞与の時に反映されるが難易度も上がっていくため人に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価が曖昧で良かったのに、成果主義に変わったのが嫌だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長以上でないと年収があがらない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昔ながらの年功序列の会社。
良くも悪くも長くいれば成果関係なしに上にはいける
【気になること・改善したほうがいい点】
部下からすると成果が出て...続きを読む(全105文字)

【良い点】
明確な統一評価制度があるため年功序列での評価はされにくい。しっかりと仕事をこなして目標を追える知識と経験が備われば早い段階での昇進も可能。
【...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年一回。上長との面談で昇降給決定。同業他社と同等はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社変更で給与査定もどうなる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価項目が明確で、納得の評価制度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全55文字)

【良い点】
安定したお給料は頂ける。地方だと低いということはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がるのは難しい。税金があるので微々たる...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げやノルマで設定されている項目で良い成績を出しても、反映されない。
ドコモショップ配属の場合、ドコモポイント...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与については低かったと感じる。ボーナスに関しても資格がなければ夏冬合わせて１か月程度だった。資格手当も本来毎月あ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
評価が定量と定性でわかれており理由さえしっかりしてれば自己評価で採点してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年だが少な目...続きを読む(全177文字)

【良い点】
明確な評価制度（今後こうなっていきたいかなどを提出する）があるので、きちんと評価されているなと感じることができた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
安定して毎年あがっていくのは長く続けるにはメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
平均より高め
【気になること・改善したほうがいい点】
人控除列の感じがある続きを読む(全43文字)

【良い点】
残業代が全額支払って支給される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はキャリア資格を取らないとかなり低い。とれば一般企業並みになる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でしたが時給の低さが不満でした。今は改善されているのか分かりませんが、当時カツカツでした。今のアルバイト並...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業代は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も給与も基本がそもそも低い。
資格を取らなければ賞与は安いし、
残業しな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準がはっきりしていて透明性があると感じました。所属店舗によるとは思いますが、上長との面談も月一回程度にこまめに行っていただけた印象です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
1日の稼働が7.5時間、残業は全て支給されるので、その点は非常にいいとは思う。
ボーナスが前年比となるため、市況に大きく左右されるのが辛い所。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
給料はなかなかあがらない。
基本給は昇給していってもほぼ変わらない。
手当が少し増える程度。
キャリア資格を取得するとボーナスでかなり貰える。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ノジマに変わって全社員ベースアップ1万円がされた。
評価制度も大きく変わり、成果を出したらその分評価される仕組みに変わった。
成果を出した人は...続きを読む(全253文字)