この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日日数120日以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモショップに配属になると、休日日数は120日以上あるが土、日が取得でき...続きを読む(全156文字)
コネクシオ株式会社 報酬UP
コネクシオ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜1180万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コネクシオ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコネクシオ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年間休日日数120日以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモショップに配属になると、休日日数は120日以上あるが土、日が取得でき...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
実力ある人は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
成果のみ、プロセスは見られない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
年収は歴が上がるのと、やる気次第で評価は上がる。そしてキャリアの資格を取れば1.5の賞与もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
8年ほど働きましたが年収は350万ほど。
チーフに昇格しても毎月増えるのは3000円。
何に一回...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ドコモにおける資格が存在し(プレマイスター、マイスター、グランマイスター、フロントスペシャリスト、TA等)を取得するたびにボーナスが増える。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価基準が定量・定性からつくられている。評価も自己評価と上長評価から算出するためだれでもそれなりの成績を残せる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
正当に評価をしてくれる上司に当たればある程度の成果は評価してもらえる環境だと感じます。
ただし、今後は現在の親会社の方針が入ってくるため親会社...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
月収は驚くほど低いが、賞与に関してはドコモの資格を取得すれば、多くもらえる。しかし、賞与のほとんどが資格手当のため、資格がないとかなり少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
職種グレードによって基本給下限上限が設定されている、また、グレードによって賞与の付与月数も異なる。
また販売職、営業職、ライン職などによって賞...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
年数回の店長との面談で昇給できるか決まります。店舗によって差が出ないように工夫してくれているらしいです。真面目に頑張っていれば昇給できます。売...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出る。
親会社が変わる前は評価制度も明確でよかった。定量だけでなく定性も評価に組んでくれている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年前までは携帯業界も潤っていましたが、格安スマホが出でからは、競走も激しくなりどんどんボーナスが下がり、今は半額...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ上がらない。
グレードが上がらないと、賞与も寸志レベル。
業績次第だったのでほぼ減額されていました。
今...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
積極的にキャリアアップしたいことを上司にいい、成果を出せば認められる環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関して...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本給は低い。(今年からベース1万UP)
賞与が出なかったことは無い。
キャリア資格の取得をすることによって賞与時に年2回資格給の支給があるの...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績に連動している部分があり、業績悪化による賞与カットが続いている
昇格はある程度できる、評価制度はわかりやすい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半月に1回能力行動評価があり、目標を決めてその目標の達成度で賞与が決まる。項目はd系サービスの成約率、独自サービス成約率、ドコモ光、CSなど7...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
給与レベルは同業の他代理店より多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
・ボーナス評価に関係するMBO(目標管理)設定と評価に公平感が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
昇給年1回。
賞与年2回。役職により年間2か月から4.5か月程度。
残業手当1分単位。
地域手当あり。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ボーナスはドコモの上位資格を持っているかどうかでかなり変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はしっかりしていると思うがわか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大企業なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の話を面談でしていたにもかかわらず、入社して二週間でエリアマネージ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ほぼ下がるという概念はない。
よほどのことを起こさない限り少額でも昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに良い結果でも相対...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業界内の資格を取れば店長や副店長より年収が高いということも有り得る。ただしすぐ受けられる資格ではなく、その上合格率も低く、失敗したら受験料は自...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業代に関しては1分単位で支給されるのはありがたい。でも、残業が多めだと店長からマークされるので要注意。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
【教育体制】
ショップ配属になると、1週間程本社にて研修。
基本的にはOJTにて店舗教育担当にて育成。
早いスタッフで2カ月ほどで独り立ちし、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
休みは少なくはなく、休日出勤もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰りも基本定時では帰れません。
土日はお店を出るのが20時や21...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モバイル事業そのものが飽和状態で縮小傾向。
キャリアも稼いだ金額しか見てないので客離れも加速するだろう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ない。
ケータイキャリア大元の思想が客を金としか見ていない状態なので、代理店はそれに従うしかない状況。
ここはキャリアが変わらなければ難しい。...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2023年にノジマに買収されてからノジマの社訓の教育が始まっている。
元からいる管理職も異を唱えたり下に寄り添って...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は研修が多少ありますが、基本は現場で覚えていくスタイルです。
常に時間に追われる仕事なので、ゆっくり教えて貰え...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
普通です。
特別良い点もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなし。
退職金も条件が厳しいため、貰える人はほとんど居ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女による差もなく、時短勤務のママさんでもキャリアアップされていました。一般社員は、“仕事をやらされている感”はあるものの、役職がついている方...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
今はオンライン手続きが主流なので、店舗スタッフの存在意義がだんだん無くなっていると考える。
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
育休産休に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
力を入れているが故に独身スタッフなどに幅寄せがきている。時短勤務しているのに...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るので、残業すればするほど給料をあげることができる。残業時間がシフトに組み込まれるので、残業代のけいさんがしやすい。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒時点では他より給料はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長次第。
上長に恵まれなければそれまで
中のいい上長...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
売り上げ成績に応じてインセンティブボーナスが3ヶ月に1回支給されます。
また、様々なイベントがあるので、イベントボーナスの支給もあります。
年...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
く比べると年収は高かったです。
ただ、残業ありきなので、稼ぎたい人達が無駄な残業をれしており、月末になるとその人たちを帰らせるために他の人が残...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されていくので頑張れる人にとってはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績しか見てないのでやれな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価制度が不明瞭です。
店舗だと店長の一存ですべてが決まってしまう、人事部の評価もあるが、現場にいる店長の評価がそのまま反映されることがほとん...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
資格手当はあります。
あと売った分だけ貰える制度もあるので、所属している店舗や自分の頑張り次第では給料を上げることができます。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スター制度があり、自ら時給をあげることが可能。所属以外の部署のスターを獲得することもでき、獲得すれば一気に時給上がります。
【気になること・改...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
未経験でもそこそこ貰える。よく分からないがエリア手当というものが付いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準はしっかり示され...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与は残業が少しついたので、他の会社の子より多く感じた。しかし賞与はかなり低い金額だったと思う。先輩から他の会社と比較したらショックを受けるか...続きを読む(全135文字)
会社名 | コネクシオ株式会社 |
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フリガナ | コネクシオ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 27億7800万円 |
従業員数 | 5,529人 |
売上高 | 1932億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 直田 宏 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 483万円 |
電話番号 | 03-5408-3105 |
URL | https://www.conexio.co.jp/ |
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