イオン銀行の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
男性社員が多かったため、女性社員は親切にしてもらえたように思います。
コンプライアンスに厳しく、セクハラをしてくる人はいません。
パワハラに近...続きを読む(全162文字)

【良い点】
当時は勢いがあって良かったのではないかと思う。
各部門の統制もとれて、割とリーダーシップがあったのではないかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、
シフトを強要されることもなく
仕事もしやすく、周りの方もみなさんとてもいい人たちです。人は足りないみたいですが、むりに強...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生などもまあまあいいほうだったと思います。
社員旅行などは私の支店はなかったです。
給料は支店によってはもうちょっと高めでいい気が...続きを読む(全157文字)

新しい銀行なのでやりがいがあるといえばやりがいのある職場ですが、残業の量はかなり多いです。
その代わり残業代はしっかりつきますし、給料も悪くはありません...続きを読む(全160文字)

殺伐とした感じです。自分のことばかりな人が多かったように思います。いわゆるエリートではない方の集まりの様に感じました。ですので、学歴がなくても、事務能力が...続きを読む(全160文字)

派遣だったにも関わらず業務量が多く、責任が重かったため退職しました。在籍したところは住宅ローンの部署でした。基本的にはルーティンワークでありましたので、ス...続きを読む(全198文字)

業務量の多さのせいもあるとは思いますが、仁徳のある方はほとんどいませんでした。
自分のことで精いっぱいという感じで、派遣には、何かと冷たいところもあり、...続きを読む(全191文字)

住宅ローンの部署で派遣で働きましたが、特にキャンペーンが行われるようなときは残業が派遣でも月40時間近くになることも多々ありました。社員の方はもっと仕事を...続きを読む(全150文字)

OJTとは名ばかりでトレーニングと言うより早く歯車になれと言わんばかりの使いようです。
細かいルールがあるにも関わらずマニュアルに明文化されていない点が...続きを読む(全211文字)

給料が少ないのに仕事量は半端なく、このままでは体がもたないと思っています。
他の方も仕事を任され過ぎて、過労のため、倒れる方もしばしば。。。
人員を増...続きを読む(全167文字)

残念ながら残業が多すぎます。
人数が少なすぎて、店舗自体は暇でも、他の方の休憩等があり、始めから残業確定のシフトがあるためお子さんがおられる方にはまず勤...続きを読む(全189文字)

お客様一人ひとりを親身になってヒアリングしていました。
私が勤めていたところが田舎なのもあり
お客様ととても親身になってお話することが多かったです。
...続きを読む(全160文字)

全く給料が上がることはなく、正社員であっても、全国転勤にならない限り、300万後半でいるひとがほとんど。
契約社員はボーナスもなし。
残業があり、深夜...続きを読む(全157文字)

いろいろと変わる時期にきています。
身近で便利、お買い物ついでにちょっと立ち寄るというのがあたりまえになるよう成長していくのがよいです。
ネット銀行も...続きを読む(全164文字)

のんびりしたアットホームな会社です。結局本体は流通系の会社なので、ゼロから作っている途中の銀行です。ですから、体制が整えられていないのはしかたがないかもし...続きを読む(全165文字)

育児休暇、短時間勤務があり、子育てと両立しながら働けます。
資格取得の支援も行っており、キャリアアップを図りながら事務ができます。
女性の多い環境なの...続きを読む(全156文字)

社員のやる気は普通。
仕事自体が新卒は支店の営業からなので、地道なCareerアップ。
営業が苦手な人にはきついかも。。。
評価制度がはっきりしているの...続きを読む(全155文字)

通常の銀行のように投資銀行業務や、融資業務(住宅ローン融資はある)は無いが、それ以外の投資信託や、通常の銀行業務を行っていくうえでFPや会計系等の必要な資...続きを読む(全164文字)

育児対象年齢(小学校の子供まで)を持っている社員には時短勤務制度があります。
給与は正式なものから2割ほど少なくなりますが、時短終了後には以前の給与に戻...続きを読む(全201文字)

入社後に1カ月集中研修を受け、必要な資格取得を行います。まず、一般的な金融のこと、そして投資信託や住宅ローンなど教科別に研修を受けます。かなりしっかりした...続きを読む(全169文字)

社内キャリアチャレンジ制度があります。社内の社員が共通して閲覧できるネット上の掲示板に毎月(不定期に)社内募集がかかります。人事部へ直接応募できますので、...続きを読む(全165文字)

社員のスキルアップに関する企業の取り組みについて
昨年まではほとんど取り組みが行なわれていなかったが、昨年秋の金融庁検査の指摘を受けて「研修部」なる組織...続きを読む(全203文字)

上席の管理職について
自分の所属する部署だけに限らず、権限・責任の所在が不明確な為、他部署の上司より命令を受けることがしばしばである。
また多くの管理...続きを読む(全199文字)

給与、処遇、昇進昇給等に関して
正社員と非正社員との間の格差が大きいと感じる。
また正社員の中でも前職の企業名のブランド力による格差がはっきりと感じら...続きを読む(全191文字)