イオン銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全73件）

【良い点】
職務内容に比べて給与は高く、残業代も1分単位で支給されます。休みも多く年間125日の休日と有給10日を何月に取るか勤怠システムに入力し、基本的...続きを読む(全202文字)

【良い点】
金融だけどいい意味で、失敗には大らかだったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
後発の銀行でベンチャー気質と言っているが、実際は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良い点は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行としては給与は低く、流通業界とぼほ同一です。社員はほぼ中途入社組なので前職の給与...続きを読む(全286文字)

【良い点】
若い間のうちは比較的高い方になると思います。今の家から通勤できないところなら28歳くらいまでは家賃15000円で住めるのでコスパが良いと思いま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は普通。職位によって金額が異なるのは理解できるが、上の職位の人のミスの尻拭い等させられ、と...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収の評価基準は明確になっていてわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は明確だが個人単位で見ると良くない点もある。突き抜...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は、銀行業界の平均と比較すると低いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給は資格が上がらない限り、年2000～3000...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事量に比べて給料は高い。
毎日適当に過ごしても給料は貰えてホワイトな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されてないと思ってる人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とくにありません。上司に気に入られたら評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分で決めている節があります。上層部は現場任せな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
リテール営業では店舗にもよるが、業務量に対しての給与は悪くない。
同業他社と比べる年収は低い。
同世代の他業種と比べると遜色ない給与であると感...続きを読む(全278文字)

【良い点】
年収
金融関係であれば低い水準になるが、流通系の関連企業である為妥当とも言える。
配属先によっては残業が多いので残業代がほしい人であれば手取り...続きを読む(全246文字)

【良い点】
成績をあげようとあげまいと給料やボーナスはほぼ関係なくもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し給料やボーナスに差をつけて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
公正かつ透明な評価基準に基づいて構築されていた。従業員の成果や貢献度、職務遂行能力、および個人の能力向上に対する取り組みなど、複数の要素が考慮...続きを読む(全188文字)

【良い点】
等級が細かく設定されており、正社員は年1回評価により昇給あり。
残業代は1分毎に支給される。続きを読む(全52文字)

【良い点】
半期に上長と面談をし、個々の半期業務目標を設定する（各部署で違いがあるが概ね5〜7個）。また自身がどのような行動を取るのかのシート、計2シート...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対応範囲の幅広さに対して給料額が見合っていないと感じた。契約社員は、生産性が高い人とそうでない人、また皆勤者も当日...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界とは思えないほど給料が低い。ボーナスも微々たるものである。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個々人の営業成績に応じたインセンティブ等もなく、賞与が大きく変わることはありません。
基本、給与の面では他金融機関...続きを読む(全96文字)

【良い点】
若いうちでも昇格が順調にいけば年収はそれなりにいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にある程度のところまでは昇格できるが、もっと上...続きを読む(全100文字)

年1回昇給制度があるが、ある一定まであがるとそこから先が上がりにくいため転職する方が増える
昇給面接は実績を出したかではなく面接官にいかにアピールできるか...続きを読む(全113文字)

【良い点】
やらなくても、給与はさがらない。
そのため、目標意識・やる気などなくても、とりあえず出勤さえして入れば、給与はもらえる。
利益意識の低い社員ば...続きを読む(全693文字)

【良い点】
昇進するには、年1回のイオングループ共通のテストに合格しないといけない。このテストの点数と自分の行動評価の点数を足した点数で、2次試験(面接)...続きを読む(全535文字)

【良い点】
配属エリアにより働きやすさは大きく分かれるが
、大きく予算から乖離した実績であろうがゴリ詰めされることはない。やはり現場の上司により左右される...続きを読む(全502文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法は統一されておらず、すべて自分の上司に委ねられます。年々昇格試験は難しくなっているようです。続きを読む(全70文字)