なか卯の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

担当のマネージャーとウマが合わなかったこと、他にもバイトを掛け持ちしており、辞めてもそれほど支障が出なかったこと。
人によっては、勝手にシフトを組まれる...続きを読む(全172文字)

アルバイトとして勤務しており、他社の仕事が決まり退職しました。働いていた店舗では、夜九時以降から一人体制だったため、精神的にきつく早く辞めたいと思っていま...続きを読む(全155文字)

学生時代にアルバイトととして勤務しておりました。学校の卒業、就職の為に退職しました。私から見た社員さんの待遇はあまり良いとは思えませんでした。盆や年末年始...続きを読む(全197文字)

とても愛着のある会社だが、これ以上キャリアアップすることが難しいと感じた。
女性の管理職が極めて少ない。実際、女性の登用は必要最小限にとどめているように...続きを読む(全274文字)

労働環境が悪い。私の場合は、エリアマネジャーで6店舗を管理してましたが、部下の社員はなし。欠員が出れば、休み関係なく、自分が出勤して営業しなければならない...続きを読む(全206文字)

とにかくプライベートが全くありませんでした。
マネージャーになると1人で5店舗の責任者になり
シフトを組んだりするのですが
自分勝手なアルバイトの学...続きを読む(全214文字)

将来的なことを考えると、ずっと働いていける職場ではないと感じた。自分と同じ非正規雇用者が多く、従業員の質の低さが目立ちやすい。社員との意識の差もしばしば見...続きを読む(全158文字)

将来への不安。出世の基準が不明確であり、好き嫌い人事が横行していると思います。上の人間は数字で判断していると言っていますが、扱いやすい人間、反抗しない人間...続きを読む(全206文字)

アルバイトで約2年半いましたが、時給が1円たりとも上がらなかったこと。どこの店舗も同じだと思いますが、基本的な店舗の運営をアルバイトのみでしなければならな...続きを読む(全437文字)

人がいないという理由で一人営業することが多かったです。結果お客様に迷惑をおかけする事が多々ありました。
人が少ないので、教える人も居ない状態で新人が1人...続きを読む(全200文字)

退職を決めた理由は大きくわけて2点。1つ目は労働環境。24時間365日営業なので、完全に休養できる事はない。一番厳しいと感じたのは、自分が担当をしているエ...続きを読む(全271文字)

複数店舗の管理をしていました。
24時間運営、ほぼアルバイトスタッフでの店舗運営の為、
プライベートの時間は無いに等しいものでした。
ライフワークバ...続きを読む(全173文字)

だいぶ前になるが、まだ、なか卯がモスバーガーグループだったころ、アルバイトとして入った。オープニングスタッフだったので、それなりの教育は受けた。接客の仕方...続きを読む(全174文字)

バイトと店長の狭間に挟まれ
人間不信になり辞めました。
リーダーであった自分に
各方面から不平不満や、悪口
それが社員である店長からまで
聞こえ...続きを読む(全180文字)

・あまりにも人不足で実行したい業務が遂行できなくなり、会社の考え(方向性)と現場(店舗)のかい離が離れすぎている。
・やはり新規出店が数年ないうえ、会社...続きを読む(全152文字)

仕事の内容が自分自身に合致していなかったことと、労働環境があまり良くなかったこともあり、退職を決意し、退職しました。アルバイトという立場ではありましたが、...続きを読む(全269文字)

これといった優遇がなく、自給も上がらない。管理職手当は4000or10000だがそれはただこき使われるだけで割に合わない。休みが取れない。30時間労働など...続きを読む(全173文字)

はっきり言って、事業縮小によるリストラだった。フランチャイズ店舗の店長だったが、12年間働いてきて感じることは、競合他社からだんだんと差をつけられ、出来も...続きを読む(全191文字)

労働時間の長さです。純粋に体力がついていかない、寝る時間がありません。アルバイトの運営で成り立っている面があることから、アルバイトが急に休むと出勤する必要...続きを読む(全174文字)

会社、仕事内容に魅力が無いためアルバイト及び社員が集まらない。故に休みは月に4~3日程度で1日の労働時間は10~14時間くらい。また従業員も性格に難のある...続きを読む(全153文字)

労働環境がどう見ても長続きさせようとさせているものではありません 一週間に一日、いえ半月に1日休みがあれば良い方です スズメの涙ほどの休暇中にも容赦なく店...続きを読む(全214文字)

個人的には、周りの従業員が親会社の顔色をうかがい、自分の保身に走りすぎている感が強いと感じたので退職を決意した。自分たちの会社を自分たちで作るという意識は...続きを読む(全160文字)

人間関係・給料面での不満は特になかったのですが、24時間365日拘束されているような状態で、休日の日なども急な電話で呼び出されることが頻繁にあり、自分の時...続きを読む(全165文字)

ゼンショーグループ傘下になり、人件費の締め付けが厳しくなった。また本部経費の削減のため管理職のリストラが行われたことが原因。現在の販売施策では人件費削減以...続きを読む(全161文字)

1人の店長が複数の店長を兼任し、店舗にほぼ存在していない状態で、店舗にはほぼ社員がいなかった。また、すぐ移動するので、1回もあわなかった人もいた。社員が店...続きを読む(全182文字)