積水テクノ成型の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
日勤スタッフの部署に入れば比較的残業も少なく、年間休日125日と多いのでワークライフバランスは取れると思う。
有給も制度上では年20日、前年分...続きを読む(全179文字)

【良い点】
独身者であれば借り上げ社宅制度の利用で家賃の8割ほどを会社で負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度上では年功序列...続きを読む(全204文字)

【良い点】
管理、間接部門は残業も少なく、有給消化も相応に行えていたようです。
会社全体で夏季休暇年末年始等は連休になるよう運営していたようなので、働きや...続きを読む(全194文字)

【良い点】
平均年収の水準は高い。が、水準を引き上げている要因は定年間近で高年齢層の社員だと思う。
若手従業員は人数も少なく、全盛期程の年収は出ていないと...続きを読む(全205文字)

工場勤務でした。
射出成型のノウハウは多く持っており、技術的な面で見ると、大きく成長できると思います。
成型技術は持っていますが、設備の保守に関する管...続きを読む(全157文字)

私に現場での、工場労働が向いていなかったこと。夏の倒れそうな工場内の暑さ。原料の重さ。工場という閉鎖空間の閉塞感。ここで、30年もくる日も来る日もプラステ...続きを読む(全264文字)

一度現場に配属されると数年から10年はまず移動がないでしょう。基本的に、キャリアパスは、現場でプラスティックの射出成形の技術をどんどんどんどんマスターして...続きを読む(全159文字)

基本、製造業の現場仕事かつ工場労働者なので、残業は、ほぼなし。これが製造業の魅力かと。油汚れなどのトレブルがあると少し、帰る事が遅くなるときもあるかもしれ...続きを読む(全168文字)

社員の人は、私がいた現場では、基本的にいい人が多く、みなまじめな職人って感じです。工場長も人も、現場上がりで、現場のことを熟知し、現場を愛し、現場の人への...続きを読む(全188文字)

成長性はないかもしれにけど、安定性はあります。100均とかで売れれているプラスティックのバケツなどを作っていました。それってあんまり成長性はないけど、需要...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員がいなかったり、そもそもの男女比に偏りがあるなど、いわゆる「男社会」に抵抗がない女性だけがうまく立ち回っ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も多く働いており、差別等もない。違いが協力して仕事をする風土が醸成されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業務をこなせば、女性でも昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に昇進している女性は、極端な時差勤務でなんとか業務時間を確保...続きを読む(全112文字)

【良い点】
男性差別とも感じるような、女性優位の会社です。能力が低くても、女性はどんどん出世することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
デスクワーク・電話対応の部門だと大量入荷時などを除いて座り仕事なので辛くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
筆者は男性なの...続きを読む(全537文字)

【良い点】
製造現場では女性はいない
検査現場ではいる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に女性がいないのでわからないが
男の職場なので、これか...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は用意されているが、育休後の育児への理解があまりないと思う。
特定の人だけ子供を預けられないからとかでど...続きを読む(全148文字)

【良い点】
東京、大阪は知らないが工場にはほとんど女性社員（特に一般）がおらず、また独特の閉鎖的な社会を持っているようで、働きやすそうではなかった。また、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
最近は男性でも育休取得する傾向が増加している。女性だからといって不利になっている事はない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発現...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男女問わず挑戦出来る風潮になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職や女性役員がまだまだ少なく、ロールモデルとなる人...続きを読む(全113文字)