積水テクノ成型の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給料は安いが休みが取りやすく、育児休暇後も安心して戻って来られる。急な子供の熱などでも対応してもらえるので子供がいる方はとても働きやすい環境。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
日勤スタッフの部署に入れば比較的残業も少なく、年間休日125日と多いのでワークライフバランスは取れると思う。
有給も制度上では年20日、前年分...続きを読む(全179文字)

【良い点】
独身者であれば借り上げ社宅制度の利用で家賃の8割ほどを会社で負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度上では年功序列...続きを読む(全204文字)

【良い点】
管理、間接部門は残業も少なく、有給消化も相応に行えていたようです。
会社全体で夏季休暇年末年始等は連休になるよう運営していたようなので、働きや...続きを読む(全194文字)

【良い点】
平均年収の水準は高い。が、水準を引き上げている要因は定年間近で高年齢層の社員だと思う。
若手従業員は人数も少なく、全盛期程の年収は出ていないと...続きを読む(全205文字)

工場勤務でした。
射出成型のノウハウは多く持っており、技術的な面で見ると、大きく成長できると思います。
成型技術は持っていますが、設備の保守に関する管...続きを読む(全157文字)

私に現場での、工場労働が向いていなかったこと。夏の倒れそうな工場内の暑さ。原料の重さ。工場という閉鎖空間の閉塞感。ここで、30年もくる日も来る日もプラステ...続きを読む(全264文字)

基本、製造業の現場仕事かつ工場労働者なので、残業は、ほぼなし。これが製造業の魅力かと。油汚れなどのトレブルがあると少し、帰る事が遅くなるときもあるかもしれ...続きを読む(全168文字)

社員の人は、私がいた現場では、基本的にいい人が多く、みなまじめな職人って感じです。工場長も人も、現場上がりで、現場のことを熟知し、現場を愛し、現場の人への...続きを読む(全188文字)

成長性はないかもしれにけど、安定性はあります。100均とかで売れれているプラスティックのバケツなどを作っていました。それってあんまり成長性はないけど、需要...続きを読む(全154文字)

【良い点】
忙しくありません。夜勤はほぼおしゃべり寝てるどっちかです。
機械が動いていればいいだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな暇そう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ホンダらしい価値観や伝統などはしっかり受け継がれているように感じる。もちろんすべての人がそうではないが、誇りをもって責任感のある仕事をしている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社する前から不安はありましたが、それを払拭できるかどうかは未知数である。やはり職場環境が大事ではないでしょうか。体制が整っていれば、大半の問...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車メーカーとしては評価用の設備への投資が不足していると思う
効率的な開発ができる環境とはいえない続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる不祥事からか、上層部が怖気付いており、社内の承認プロセスが複雑かつ遅い。入社前は外資っぽいイメージだったが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
成長意欲の高い社員が多い。トップパフォーマーはとにかくコミュニケーション能力が高く、電話だけで相手の人心をある程度掌握できていた。

一方、数...続きを読む(全508文字)

【良い点】
一応、外資系企業であること、安全部品業界であることから労働法などの遵法意識は高相当ことで入社しました。結果、予想通り社内コンプライアンスはしっ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
入社前は教育面で期待していたのですがOJT含め教育してくださるので成長できました。新人期間以降も気楽に聞ける環境なので感謝です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの横行を見て見ぬふりをする風潮は無くした方が良いと感じます。時代と逆行してます。...続きを読む(全129文字)