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大陽工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大陽工業の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大陽工業株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に大陽工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大陽工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.6
年収・評価
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.3
退職理由
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1.3

大陽工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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大陽工業の 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

大陽工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の好きにできる
【気になること・改善したほうがいい点】
確認がないこと チェック機構がない そのために評価ができてないにつながることに気...続きを読む(全83文字)

大陽工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造部署に配属された場合は基本的に単純作業で、生産だけをしていれば良い。部署にもよるが機械操作にある程度の職人芸が要され、その技術を高める事...続きを読む(全194文字)

大陽工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはプリント配線基板の設計・製造を中心としているため、それほど大きな仕事があるというわけではないため、仕事のやりがいを感じられかは微妙...続きを読む(全238文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大陽工業の 他のカテゴリの口コミ

大陽工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手当で一般並みにはなる。特にノルマも無い。良いも悪いもオーナー企業。出世をしないのも一つの方法。景気が良いなら出世はしない方が吉。
【気にな...続きを読む(全496文字)

大陽工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いうのはタダなこと
【気になること・改善したほうがいい点】
わけのわからん資格は取らされる 制度が全くないのではないのかと思わされる 資格持...続きを読む(全94文字)

大陽工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
塗装工場を持っているところくらいか
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客重視で 品質を上げることを考えてょうがいい あと社員をちゃん...続きを読む(全102文字)

大陽工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計製作まで一貫してできるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
できるが 技術的にレベルがかなり低いところ 品質意識が低く、顧客が...続きを読む(全89文字)

大陽工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接後すぐ内定が出るところ 人手不足なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないに等しいので 総額で約束してもだいぶ目減...続きを読む(全82文字)

大陽工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
欠勤以外は気にしないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しいこと 全く評価されないといっても過言ではない
上司...続きを読む(全85文字)

大陽工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは簡単に取れるのでいいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金を考えたり 将来を考えなければ いいのではないか...続きを読む(全81文字)

大陽工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえずはやりの制度には乗る会社なので 聞いたことがある制度は比較的早く採用される
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント等...続きを読む(全96文字)

大陽工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業に厳しいのですぐ帰れる 休みは即とれる 自分次第かなと
【気になること・改善したほうがいい点】
なんかよくわからないルールがあるので 使...続きを読む(全81文字)

大陽工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外からは分からないが何かしら機器の中に入っている基盤を扱っているので事業として継続していく無くなる事は無い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の仕事のやりがいの口コミ

株式会社ピーアップの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な最新ガジェットにさわれたりメーカーキャンペーンで知識を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーハラスメントが多く精...続きを読む(全85文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 経営企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の内容が面白くなければ、社内の手上げ制異動制度を使って希望の仕事に移ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業であ...続きを読む(全106文字)

アルプスアルパイン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬるま湯な部分があり、やりがいを持ってる人は少ない。やりがいが持てるような取り組みを検討...続きを読む(全93文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従来、入社時に配属になった事業に一生携わることが多い傾向でしたが、最近は事業間の連携したソリューション提案の重要性が増し、社内公募制度やジョ...続きを読む(全107文字)

長崎キヤノン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を進める上でロジカルな考え方がほとんど行われない。考えるより動け、という考え方で、場当たり的に対応しては手戻...続きを読む(全178文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量がなく、自分の希望の業種ではない場合満足できないかと思います。
期限満了以外での...続きを読む(全103文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のキャリアにあった仕事を積極的にとりに行ければ、かなりの自由裁量の範囲で仕事が行えるいい会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の生産ライン構築や工程改善といった、社会的インパクトの大きい業務に携われるのが醍醐味。
自己の知見を活かしてサイクルタイムの短縮や品...続きを読む(全169文字)

山形航空電子株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量はそれなりに持って業務を行える。
セルフスターターなら問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点しかない。
上司ガチャに...続きを読む(全88文字)

株式会社デンソーの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
軽作業がほとんどの、体を動かす仕事です。一日中デスクワークをするのはきついという方には合っているかもしれません。実際に、そういった理由で転職...続きを読む(全300文字)

大陽工業の 会社情報

基本データ
会社名 大陽工業株式会社
フリガナ タイヨウコウギョウ
設立日 1947年8月
資本金 3億円
従業員数 226人
決算月 3月
代表者 中川隆一
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目11番21号
電話番号 03-5496-1810
URL http://www.bunsha.co.jp/
NOKIZAL ID: 1253136

大陽工業の 選考対策

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