この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の女性に関しては、男女雇用機会均等法の施行直後に、纏まった人数の女性を採用されたように感じました。その年代の...続きを読む(全138文字)
オムロン株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の女性に関しては、男女雇用機会均等法の施行直後に、纏まった人数の女性を採用されたように感じました。その年代の...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はコンプライアンス意識が高まっていると思うのでありえないと思いますが、休日に行われた代理店含めた運動会には、女性...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所轄の人事権を持った役職者の正社員男性が交代になり、その直後に派遣先の取りまとめという名目で派遣切り、退職となりま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当該部署の正社員及び派遣社員はほぼ残業無しでした。近隣の別商材を扱う部署や海外と関わる部署では、誰しも残業をしていたのとは対照的でした。また、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
規模も大きく扱う業務がかなり責任感あるもののため、業務に対する充実度はかなりある。自分が所属していたチームは個人とチーム体制のバランス感もよか...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に対する研修はほぼない。当然だが周りは知ってると思ってやり取りが進むため、毎回まず前提を調べることから始ま...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建前、見せかけは良い。
技術力がないので合併を繰り返すなど、他力本願。
事業軸も度々変わるので、安定しないし、業界...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
上司との面談後、フィードバックがある。
形式的だが、横並びで正当な考課会議がされていると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
職種によってまちまちだが、異動も本人の意志で社内公募制度を活用できることから、とても融通がきくフレキシブルな制度だと思います。
活用者も年々増...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってはいるが、人事が良くないのでこれ以上内部登用は無理そう。
育てる文化がないので、外から採用するしかない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を進めるスピードが遅い。
大企業でもないのに、上を納得させるための資料つくりに翻弄されている。
時間の無駄。
...続きを読む(全125文字)
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穏やかな従業員が多く働きやすい環境でした。個室が多くデスクに電話機がなく、小さな会社と違い静かに業務に集中できる環境が自分に合っていました。
協力会社社員...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
キャリアパスは増えてきており、希望すれば自分のやりたいことにチャレンジできる風土になってきている。資格取得すれば奨励金がもらえる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休、育休の制度はしっかり整っている。時短勤務で復帰している人がほとんどで、上司に相談すれば業務量も働き方に合わせて調整してもらえる。
【気に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度が使えるため、勤務時間の調整がかなりしやすい。また、1時間単位で時間休みも取得できるため、中抜けなどもしやすく、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
企業理念に共感する社員が多く、同じ方向性を見据えて働くことができるのは魅力でいる。社員同士がさん付けで呼び合う風土が根付いている。ハラスメント...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休、育休を周りの社員もとっているので気兼ねなく申請できます。産後も時短業務が希望でき、部署でワークライフバランスをとった役割を相談、提案して...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
女性活躍に力を入れており、女性管理職を増やそうという動きが活発なので女性にとっては非常に働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすいです。5連続休暇制度もあり、年度の初めに計画を立てて申請します。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかり整備され、周りで出産した人や妻が出産した人はほとんどの人が育休を取得しています。復帰後も時短勤務が可能だったり、かなり...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育体制は良いとはいえません。基本的なベース教育はありますが、そこから先は個人任せの部分が多いです。ただ、会社が目をつけた人(有望な人)は選抜...続きを読む(全183文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,034人 |
売上高 | 8760億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 898万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。