この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとって働きやすい環境だと感じました。産休や育休の取得実績も多く、復帰後も柔軟な働き方ができるよう配慮されています。また、女性のキャリア支...続きを読む(全103文字)
オムロン株式会社 報酬UP
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境だと感じました。産休や育休の取得実績も多く、復帰後も柔軟な働き方ができるよう配慮されています。また、女性のキャリア支...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社にシェアを取られている状況が続いており、将来性に不安を感じました。市場の変化に対応しきれていない部分があり...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給が非常に取りやすく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。上司や同僚の理解もあり、仕事とプライベートの両立がしやすいと感じました。家庭...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅補助はとても充実しており、生活面でのサポートが手厚いと感じました。特に若手社員にとっては非常にありがたい制度だと思います。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化しているうえに、自己成長を感じられなくなったため。新しい挑戦やスキルアップの機会が少なく、成長意欲が満た...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここは年功序列の文化が根強く残っている会社でした。成果よりも勤続年数が重視される傾向があり、若手が活躍しづらいと感...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。残業をまったくしない部署もあれば、管理職から無言のプレッシャーで残業を強要させられる部署もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年功序列を崩し、能力のある人が昇格して給与を上げられる体系になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が能力重視ではあるが、上...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字の危機に瀕していても、上層部は改革します!と言うだけで具体的な打ち手は一切言わない。緩やかに衰退していく未来が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社内公募制度があることは評価したい。グループ全体を対象として公募が可能であるため、キャリアを変えたくなった時に選びやすい環境ではある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
かなり柔軟な勤務が可能である。フルフレックス制度を取り入れており、コアタイムなしで勤務が可能である。家族行事やお子さんの発熱などで業務を中断し...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
学習支援は比較的整っていると思う。自己啓発を促進する動きがある。ただし推薦する講座型の研修については、実務に伴っていない場合も多く要改善である...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一緒にキャリアを考え、導いてくれる上司が多く心強い。
相談にも積極的に乗ってくれる上司が多いように思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員が良い人で、OJTについてくれた人もとても良い方だったので毎日安定した気持ちで勤務できました。皆穏やかな気質なので(部署的にも)穏やかに毎...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業界柄どうしても女性が少ないが、貴重な女性社員は大事にされているように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性トイレがもう少し使...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
下記のような経営目標を立てている点は社会貢献を意識した企業だと言える。
経営目標(非財務)2024年度目標① 3つの社会的課題解決への貢献を...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
社風はとても良い。社是が浸透しており、人をモノや仕事マシーンのように当たる人は基本的にいません。感情のある人間として、コミニュケーションコスト...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
非常に良い。休日が多いだけでなく、有給取得が取りやすい。年に5連続で休暇を取得する制度がある。また、自身である程度業務がコントロールできていれ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良い。住宅補助や共済会、持ち株制度等、思いつくものは大体ある。
社内制度として、公募制・応募性があり、行きたい部署があれば応募...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社会課題を解決する会社なので、社会貢献の面では非常にやりがいを感じる。その場の流行に飛びつかず、会社の方針に沿ったものに愚直に取り組んでいる。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人に対して、とことん優しい。自分の業務や目標に関係ない業務に対しても手伝ってくれる。それに対して、嫌み等はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
おそらく同業と比較すると年収は高い。表面上の成果が出ていれば、細かいとこまでヒヤリングが入らないので、話が上手な人が高くなると思われる。
【気...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部技術的にすごい方もいるが、社内政治などに明け暮れており、持ち前の技術を発揮する場が失われている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が酷い。中国特化の施作をまわして、うまくいかなかった結果の打ち手がリストラなので社員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年に一回5連続休暇がちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や、保養所などの福利厚生は年々縮小している。上記休暇は業務...続きを読む(全103文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,450人 |
売上高 | 8187億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 873万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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