ベストライフの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
特養や老健出身者で介護が大好きな方々から、他の介護保険を適用している施設で働くことを強く勧められたため。また、人事考課のない給料アップを目指し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
夜勤が体力的に厳しくなり退職しました。若いうちはよかったですが、だんだん厳しくなりました。でも逆に夜勤は疲れるけど夜中は入居者が寝ているので楽...続きを読む(全203文字)

【良い点】
仕事の内容が書かれた、紙を渡されるのでほぼ困ることが、ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容が、機会的すぎロボットのようだ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
いい所なんてあるかなー？介護の仕方も、他で習ったやり方は許されず。新人いじめは酷いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けに事...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社内規則がしっかりしていた。
安心感があった。
上司は職場改善に努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
古参の職員に、入居者様...続きを読む(全229文字)

【良い点】
施設によっては上司がとても親身になって話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本サービス残業…(施設によって)勉強会の用...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員は良い方が多い。ヘルパーは高齢が多く夜勤は大変そうだが、なんとか頑張っている様子。みんな頑張ろうと入社しても最後は会社の指摘をする人は施設...続きを読む(全342文字)

【良い点】
最近介護職員の夜勤手当が上がりました。
看護師の定着に力を入れたいようで、常勤看護師は月々の手当が増え、入職お祝い金などももらえるようになりま...続きを読む(全258文字)

【良い点】
准看学校の補助や社内研修などの制度には力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの会社で、お客様のためや社員のため...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役職、同僚は変な人はおらず、ルールさえ受け入れれば働き易かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤ワンオペに耐えきれなく...続きを読む(全250文字)

【良い点】
夜勤の次の日は必ず休日を取得することができました。 シフト制ですので、平日・休日関係なく休みを取得できました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一応ボーナスがあるのでそこはいいと思います。他の施設では出ないところもありますから。あと施設によりますが、職員の仲はいいと思います。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業務は忙しいがひとりひとりの役割がはっきりしているため働き方がわからないということはない。またやる気があれば若い人でも役職を目指すことができる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ポストが多いです。関東に施設もたくさんあり、全国に増設されている。今後、必要なサービスで、まだまだ伸びしろがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

夜勤手当ての額が少なく、ブラック企業ではないかと感じたが、相場ではこのくらいもあり得るのを後で知った。
勤務している間は、介護業界が初めてだったので色...続きを読む(全158文字)

休みが少ないのに研修は有休で行かされる。でもその分、残った有休は全部とらせてくれる。前もって言えば1週間まとめて休んでも大丈夫。残業代は出ない。同期は入社...続きを読む(全160文字)

退職理由自体は個人的な希望と待遇のギャップです。会社自体は悪くない会社だと思います。
「大手」ということにメリット・デメリットがあります。経営者のワン...続きを読む(全510文字)

まるで軍隊かと思うくらい社風が古臭い上に厳しく、愉しく働くという環境には程遠かった。福祉業界は3K以上の労働なのだからせめて従業員に対しては風通しがよく明...続きを読む(全154文字)

施設によって環境は異なると思いますが、衛生面に気をつけていない社員の方もいると思います。
夜勤も月に4回から6回ほあり、社員の方と同じベットを使います。...続きを読む(全162文字)

古株女子の、一方的に妬んでいる女子への陰湿ないじめが酷い。いったん気に食わないと思われたら最後、陰口を言われまくり、事実無根のミスを吹聴される。また、表向...続きを読む(全167文字)

本社勤務でした。
朝礼時に社長がキレることがしばしばありました。
大きい会社ですが、中身は有限会社、個人商店という感じで、
上の言う事は絶対。何か提...続きを読む(全167文字)

創業者の肝いりで居室担当制(ユニット制)を導入する。その影響でユニットに組み込めないパート労働者は雇止め、正社員もユニットについていけず退職が相次ぐ。年2...続きを読む(全155文字)

仕事についていけず、将来性を感じなかった為。これは個人的な理由ですが、もっと積極的な理由で退職する人もいるでしょう。介護会社としては、給与は良い方だと思う...続きを読む(全160文字)

社長のワンマン経営で、社員をがなり立てる。萎縮して、自由な気風がない。仕事内容に細かく言ってきて、いい介護を行うよりも、いくら儲かるかを優先的に考えている...続きを読む(全172文字)

やさしい介護をできなっかたことです。日々時間に追われ、人でも足りなく、自分が思っていた感じとちがいました。仕事は定時には終わらず、夜勤も休憩できず、疲れま...続きを読む(全155文字)