ベストライフの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】説明、筆記テスト、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】若い男性のかたで、表情や口調は穏やかで笑顔もあり、優しそうな印象でした。緊張していましたが、優しく接して緊張をほぐしてくださりました。【学生時代力を注いだこと】大学時代居酒屋のアルバイトで後輩1人1人に寄り添ったサポートに力を入れました。私はバイトリーダーとして、悩みや嫌な気持ちを解消し支えてあげることが重要だと考えたからです。例えば、マネージャーと性格が合わず、やめようかと悩んでいたの後輩の相談に乗って退職を止めました。不仲の原因はコミュニケーション不足だと考え、仲介役となりお互いに考えやいいところを伝えた上で、話し合いの場を持つよう説得しました。また、一方的に退職を止めるのではなくその後輩自身の考えや価値観を聞いた上で最も良い選択につながるアドバイスをすると言うことを意識しました。結果、不仲は解消されその後輩は今でも楽しそうに仕事を続けています。また本部から店の清潔感について指摘があり掃除の苦手なスタッフ一人ひとりに指導をしました。できないことを責めるのではなくコツや改善点を伝えながら少しずつでも成長できるようにサポートし本部からの指摘もなくなりました。このように一人ひとりに気を配り寄り添った結果店長からはみんなから信頼されていてあなたのことを嫌いな人はいないと言ってもらえました。また自分も人の成長に貢献できやりがいを感じました。【自己PRをしてください】私の強みは苦手なことや困難なことも全力で頑張れることです。中学高校6年間バスケットボール部に所属していました。もともと運動が苦手で、厳しい練習をしてもなかなか上達できずチームの足を引っ張っていると感じ、精神的にも体力的にも大変でした。しかし諦めると自身の成長にならないと思い、スタメンを目指し3つのことに取り組みました。1点目は、練習量を増やしました。帰宅後も自主練習を重ね、自由参加だった朝練にも毎日6時前に家を出て参加しました。2点目、本を購入したり動画を見たりしてコツを掴めるよう勉強しました。3点目、同期やコーチに積極的に改善点やアドバイスを聞きに行き、実践しました。結果、目標としていたスタメンには選ばれませんでしたが、後輩からどれだけ失敗しても怒られても全力で練習する姿を見て感動し、自分ももっと頑張ろうと思ったと言ってもらえ、チームの士気を高めることができました。この経験から、粘り強く頑張る力が身につきました。この強みを活かして苦手なことや失敗にもめげずに成長していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】BtoC の営業職ということもあり、コミュニケーション能力や思いやりは重視されているように感じました。また身だしなみや主体性、向上心、第一印象、挨拶、一般常識など幅広く様々なことを点数化して見ているようでした。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の方との面談、その後上の方との面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】中年の男性の方でした。特に優しそうな感じではないですが、厳しい感じや恐い感じは全くなく、和やかな雰囲気でした。【挫折を乗り越えた経験を教えてください】高校時代アメリカ留学に行ったことです。もともと学校のプログラムでアメリカへの語学研修がありましたが学校側の都合でなくなってしまいました。しかし私はあきらめず語学の勉強のため自分で留学に行けるよう努力しました。まず、留学費用が必要なため、平日の授業と部活の後や土日にアルバイトをしお金を貯めました。また自分で留学エージェントを探し現地の語学学校やステイ先の手続きもしました。当初は両親にも1人で留学に行くことを反対されていましたがこれらのように自分で充分準備をした上で説得しました。この結果アメリカ留学に行き、現地で生活しながら英語を学ぶことができました。またアメリカでは様々な年代、国籍の人と出会い交流することで自分の視野や価値観が広がり、成長につながりました。【就活状況と、長引いている理由】４月から初め、ブライダル、旅行業界、保険会社などを受けました。自分の思いやりをもって常に行動できるところを生かし、お客様と直接関わり自分の提案によって人生の大切な決断をサポートできるということを軸にしています。警備会社で一社内定をいただいています。しかし正直なところ、就活の軸と警備員という業務内容の点で少しずれがあり、介護施設の営業をする御社が第一志望です。就活が長引いている理由は、自分に自信がないことと言語化が苦手なことだと考えます。自信を持つためには自分の強みや経験、それらの生かし方をしっかり把握することが大切だと思い、自己分析をやり直してより深いところまで考えました。また面接を何度も受ける中でよくなかったところを振り返り、次につなげるようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接前に一次面接と面接官だった方が少し話してくださる時間があり、第一印象が大切だと言われ、椅子から立ち上がりハキハキと挨拶をするようにと言われました。筆記試験の前に軽く自己紹介はありましたが、説明会やESは無く選考フローは筆記試験からでした。