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株式会社ほけんのぜんぶ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほけんのぜんぶの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全66件) 3ページ目

株式会社ほけんのぜんぶの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ほけんのぜんぶの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ほけんのぜんぶで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ほけんのぜんぶの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ほけんのぜんぶの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

その他

??? 万円

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ほけんのぜんぶの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ほけんのぜんぶの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ほけんのぜんぶの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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66件中51〜66件表示

株式会社ほけんのぜんぶの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年6月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 テレマーケティング 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電話をかけてかけてかけまくり、お話をしまくり、保険の資料を送らせていただく。
その本数を増やせば増やすほど、ストレスなく過ごしやすい職場になるんだなと...続きを読む(全168文字)

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    株式会社ほけんのぜんぶの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与規定が頻繁に変わるので上層部が信用できない。
    人事制度の改定という名目だが
    従業員と何の相談もなく待遇面を変更するのは
    一般企業では多い事なの...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ほけんのぜんぶの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年収は同年代と比べて高めでした。
    やったらやった分評価してくれます。
    ただやらなければ最低限の固定給のみですので自分次第かなと。
    後資格手当に関し...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ほけんのぜんぶの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ポジションと成績に応じて月給が変動する。加えて推奨されている各種資格に複数合格すると月3万程度給与が上がる。ある程度成績を出せば営業インセンティブが10...続きを読む(全297文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昇進昇級に関して、評価する体制が整っている。具体的には、チームで業績を残したところは海外研修に社費を使って行けたり、金一封がいただける。また社内でのコミ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ほけんのぜんぶの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料が少ないです。
    ボーナスが無いので最初給料が高く感じるが結果として
    給料が賞与あるとこより少ない。
    給料も経験とか関係なく人によって入社のとき...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ほけんのぜんぶの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    電話での営業なので根性が必要。最初入った時はかなり教育体制が整ったいい会社だと思いました。ただやはりひたすら電話をかけ続ける仕事なので精神的にきついもの...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    給与体系は基本給+インセンティブ。一定以上の成績を残さないとインセンティブは支給されない。賞与は無し。昇進に関しては、一定以上の成績を残し、且つその成績...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 テレマーケティング 非正社員 非正社員

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    体育会系のノリのいい会社だった。
    明るくて元気な人には向いている会社だと思うが、おとなしい人にはちょっと
    厳しいかもしれない。
    営業の仕事のせいか、も...続きを読む(全234文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    営業職なので、成績が良ければきちんと見合った報酬が頂けます。
    私がいたころはボーナスはありませんでしたが・・・
    今はあるのかもしれません。
    上司も...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    基本給プラスインセンティブで給与が貰える感じ。とにかく営業で数字を多く取って結果を出せば責任者にもよるけど認めれ、たくさん給与が貰えるスタイル。目標を達...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 テレマーケティング 主任クラス 正社員

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    給料は固定で19万~25万程度。他はプラス報酬性。この会社はボーナスと退職金がないので月の給料×12が年収。昇格に関しては規定数字と意欲。口頭ではお客様...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    給与テーブルが明確にわけられているので、やった分だけ評価される。ただボーナスの支給などはない。
    個人的には給与面に不安は感じていないが、やはりボーナス...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 非正社員 正社員

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    賞与はまだないが、給料も変動給が多くとにかく、基本給が少ない問題もあるが成績さえ残せば十分にもらえる。。営業にしても昇格昇給にしても、ある程度、上長との...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 社員クラス 正社員

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    固定給は他企業と比べて比較的高く、23万円からスタートします。
    毎月の成績で変動しますが、入社から6ヶ月間は下限保障されており23万円から下がる心配は...続きを読む(全349文字)

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    株式会社ほけんのぜんぶの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    評価制度は月の売り上げで決まる。年間保険料=売上ではなく保険会社ごとの手数料体系によってかわる。営業成績至上主義であり、それ以外の評価はないに等しい。ど...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ほけんのぜんぶの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ほけんのぜんぶの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は役職に応じて補助割合が微増する。転居を伴う異動に関しては役職関係なく半額補助が出ていた。借り上げ社宅制度のため敷金礼金も1ヶ月分は...続きを読む(全221文字)

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    株式会社ほけんのぜんぶの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他の金融関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    育休取得できたし、有給も完全に消化できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    対面営業を希望して、社内のテストや研修をクリアしても所属...続きを読む(全119文字)

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    株式会社ほけんのぜんぶの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他の金融関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    事業内容  
    保険、銀行やクレジットカード会社、生命保険会社関連のコールセンター 
    生損保 総合乗合保険代理店  
    対面営業あり  
    アポイ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ほけんのぜんぶの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他の金融関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金はなし 
     401kと言う企業型確定拠出年金がその代わり。

    ボーナスなし

    営業査定月やランキングに絡むなどのインセンティブあり続きを読む(全74文字)

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    株式会社ほけんのぜんぶの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他の金融関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ・サークルを立ち上げて、社員4人以上参加者がいれば、一人最大5000円補助あり  
    社員4人以上が最低条件で
    旅行、野球、フットサル、ダーツ...続きを読む(全316文字)

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    株式会社ほけんのぜんぶの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    仕事は楽しい。お客様から喜んで頂く事が多いので、
    やりがいも感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    送客のシナジーが生かし切れてお...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ほけんのぜんぶの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    しっかり休みは取れます。
    特に不満が無い。特に自分の部署は。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。
    土曜日がたまに出勤はそろそ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ほけんのぜんぶの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    一人一人の社員はめちゃくちゃ良い人ばっかり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無機質な環境になってしまっている為、ポテンシャルを生か...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ほけんのぜんぶの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    深追いされないところ。あっさりしているところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    任せている風のトップダウンにそろそろ気が付いた方が
    ...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ほけんのぜんぶの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    色々なグループ会社があり、良いと思う。
    一つの事業だけやてても今後先細りしていく。
    単一事業、単一チャンネルで成功してもそれは成功と言わない...続きを読む(全118文字)

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    金融(その他保険)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    実力次第でどんどん昇級できる。社内にランキングがあり、ランキング上位に入ると報奨金がもらえるのでモチベーションを保ちやすい。毎月表彰を受ける...続きを読む(全208文字)

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    ヒューマンネットワーク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    識学を導入し、曖昧さをなくすと公言しているものの結果に対し上長の査定という曖昧さが残ってい...続きを読む(全220文字)

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    株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業数字が全てなので入社して間もない人でもすぐに給与アップが目指せる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に賞与はない。残業代もみ...続きを読む(全334文字)

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    豊通保険パートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ジョブ型人事制度に移行したので、選ぶコースとグレードにより、昇進昇級が可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジョブ型移行後、辞めて...続きを読む(全141文字)

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    株式会社保険見直し本舗の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関しては20代前半であれば最低限でも高いほうではある。また営業成績に応じてインセンティブがあるため、契約を多く取れる人は年齢関係なく年...続きを読む(全278文字)

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    株式会社FPパートナーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フルコミッション制です。とにかく契約が取れるかどうかに関わります。契約額に応じて手数料率のランクがかわります。ランク7以下になると結構悲惨で...続きを読む(全193文字)

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    損保ジャパンパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまり仕事ができなくても、最低限の評価がつくところ。基本的に降格はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度に対する不透明な部...続きを読む(全222文字)

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    株式会社エージェント・インシュアランス・グループの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給の制度が曖昧で、結局上がらない。実務に結びつかない目標を立てさせられる。年のはじめに目標を決めるが、その一年...続きを読む(全111文字)

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    損害保険料率算出機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月給は多いとは思わなかったが、賞与が平均して年5カ月程あったので、年収としては悪くなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転居を...続きを読む(全239文字)

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    ほけんの窓口グループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標達成できなくても生きていけるだけのお給料が保証されているのは安心だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    できない人の保証が手...続きを読む(全107文字)

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    ほけんのぜんぶの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ほけんのぜんぶ
    フリガナ ホケンノゼンブ
    設立日 2005年9月
    資本金 8520万円
    従業員数 294人
    代表者 榎良尚
    本社所在地 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目53番5号
    電話番号 03-6907-9070
    URL https://hoken-all.co.jp/
    ほけんのぜんぶは2005年9月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は294人です。
    NOKIZAL ID: 1131413

    ほけんのぜんぶの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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