マックスプロモーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社会保険完備、有給消化率100%
【気になること・改善したほうがいい点】
休日のシステムが独特で、原則休日は日曜日のみ（祝日はなし）＋2日の有...続きを読む(全269文字)

【良い点】
原則事務員としての雇用しかない。また、働き方改革に伴い、定時業務が義務付けられているため、時間の管理はしやすい。休日は決して多いとは言えないた...続きを読む(全282文字)

求人サイト等の写真は古いので信用しないほうがいいですね、また、年に20人以上離職者を出していますが基本的には無茶な要求がなければ仕事は楽な方だと思います。...続きを読む(全165文字)

研修や教育体制はほとんどないので、現場でおぼえます。
フットワークが軽く色々な事ができる環境だと思うので自ら行動すればスキルは身に付く。
また書籍など...続きを読む(全159文字)

とにかく製作会社なのに残業があまりありません。終電間際などは一度もありませんでした。飲み会なども定期的にあり、スタッフの仲はいいです。若い人も多いです。た...続きを読む(全171文字)

新しいことに常にチャレンジをしているという感じです。管理職の人たちがつねに刺激を求めているのが印象的でした。ただ、具体的な将来性のビジョンがあるかというと...続きを読む(全162文字)

緩くのんびりした社風です。定時で帰ることも多く、仕事量も少ないです。統制が取れている会社ではなく、一部の人のスキルやセンスで仕事が回っているという印象です...続きを読む(全167文字)

評価制度が非常に曖昧で、男性ばかりが評価されているので女性はあまりキャリアアップが見込めない環境だったと思います。
現に女性の管理職はおらず、産休育休な...続きを読む(全152文字)

基本的にメリハリがある会社ですので、仕事を頑張る日は頑張ることもありますが、予定がある日などは皆サクッと早くに帰っています。
職種によっては、遅くまで残...続きを読む(全152文字)

【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
とにかく走り出す力がある人、アイディアが出せるひとは評価されます。事務処理が壊滅的だったり、他の社員とトラブってても、企画できれば容認される空...続きを読む(全188文字)

【良い点】
決算賞与があるところ。月収は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていない、できない人でも上に気に入られていれば役職に付けるの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)

【良い点】
悪くない。新卒で30万円が確定しているので、初任給は他の企業に比べてとても良いと思います。ただし、昇給の上がり幅はそこまで大きくありません。
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年2回の評価があり、都度昇給、昇進の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定項目が非常に多いため、設定しづらい印象...続きを読む(全144文字)

【良い点】
半年ごとに評価フィードバックがあり、その際に昇給などが決まります。
部署によって昇給ペースに大きな差があるので勢いのある部署だと大きく年収が上...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年2回の人事考課で給与、賞与の判定がある。業務評価は営業ならシンプルに目標の数字を達成したかどうかでグラデーションをつけて判定される。それ以外...続きを読む(全246文字)

【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)