クラウドワークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
働きがい： 固定残業制なので無限に働ける。 そういう環境を求めている方にはもってこいだとおもいます。 入社前は、自由に働く人を増やしたいと思い...続きを読む(全289文字)

【良い点】
入社を決めた理由： ミッションビジョンバリューへの共感 働き方の制限をなくし、多くの人へ仕事を届ける事をミッションにしている為、社員もフルリモ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
在宅なので上司や管理職というよりも、クライアントの方他の仕事という感じが多かったためそういった感じで業務することが多い。そういった方々とコミュ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成長したいという人にとってはやりがいのある環境です。成果主義的な風土ですので、成長している人材領域では行動量が成果に紐づきやすいフィールドであ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
ワークライフは非常に良い男性女性とわず育休を取得しており、もちろんマネージャー等の管理職も比較的取れやすい職場環境である点は良いと思う。
【気...続きを読む(全145文字)

【良い点】
自分のやりたいことを仕事終わりや週末にしている人が多い印象。副業で様々なことに取り組んでいる社員もいる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
労働というものの新しい形を支える産業で面白いと思ったため。新規性が強く今後発展していくと考えたから。自由な働き方で自分自身のやりたいことと両立...続きを読む(全236文字)

【良い点】
先輩社員から教えてもらえる部分もあるが色んな社員から聞けるので色んな観点を持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全150文字)

【良い点】
今後の成長見込みを朝会などで社長が直接伝えてくれるのでイメージが湧く。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのビジネスを重点にしていくの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
リスキリング制度があり書籍の購入に使うことが出来るが今なおあるのかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるけどないに等しい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
leadership principleと呼ばれる理念があり、あらゆる物事をその理念に従って判断するという文化があります。全社員に対して認識さ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
給与は年に2回見直させる、標準的な評価であれば、1年で30万円は給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に2回あるが、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
実績に応じてインセンティブや昇給やボーナスなどが支給されるので、やり甲斐はあると思います。営業職以外は難しいですが、頑張りはしっかり見ていてく...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収も充分だし、働く環境はいいと思います。あと労働環境もしてあるので安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる所はひとですか...続きを読む(全133文字)

【良い点】
評価制度がわかりやすい点は良い点だと感じます。

評価制度としては下記の流れ
・期初に定量、定性ベースで上司と目標のすり合わせを実施
・半期に...続きを読む(全428文字)

【良い点】
給与テーブルがしっかりできているので、どの役職になればどのくらいの給与がもらえるのかがはっきりしている。
基本の給与テーブル以外にも、技術手な...続きを読む(全262文字)

【良い点】
残業をしなければそこそこの給料は貰える点。多くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこそこの水準ですが、賞与は「気持ち程度」...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価基準が明快である。
特にコンピテンシーにおいては、細かく行動指針や考え方まで記されているため半期の評価面談では取り組みにおいて、「それにそ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い点: 給与とボーナスの安定性

給与とボーナスが安定していることは、長期的な視点で見た場合、非常に重要なポイントです。経済が不安定な時期に...続きを読む(全540文字)

【良い点】
少しづつでも毎期昇給していたように思う。新卒の給与は高めになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりは年収が低いと思った。続きを読む(全79文字)