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GRASグループ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GRASグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全3件)

GRASグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GRASグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にGRASグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GRASグループの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

GRASグループの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

GRASグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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退職理由
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GRASグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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GRASグループの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

GRASグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回の人事考課で給与、賞与の判定がある。業務評価は営業ならシンプルに目標の数字を達成したかどうかでグラデーションをつけて判定される。それ以...続きを読む(全246文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上長による。しっかりと目標に対して評価がなされる上長であれば、評価もされるし、昇級・昇進もしていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社歴に関係がない点。手をあげて合理的であれば、採用されるし、それが目立てば目立つだけ給与に良い影響が行く。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    GRASグループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年2月23日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現社長が女性活躍推進を謳っておりますが、あくまで入札の条件を良くするためだなと感じられます。実際に昇給された方々の...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月8日
    回答者:

    【良い点】
    社員教育に関してはやる気が乏しい。でも...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年1月2日
    回答者:

    【良い点】
    病院などに付属しているものなので、エッセンシャルワークとして継続性はあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の士気にばら...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2024年9月26日
    回答者:

    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出勤日数から考えると妥当、もしくは低め。
    賞与は年4回であるが初年はトータルで10万いくか...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年10月14日
    回答者:

    【良い点】
    周りから大事にはされる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が出ないので仕事の割には見割っておらず、どこの事務所でも人材が不足してい...
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    GRASグループの 他のカテゴリの口コミ

    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    IT関連の健康組合に入っており、健康保険料は比較的割安。
    希望を出せば組合管理の保養所なども格安で利用できる
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    企業理念を大切にしている。基本的には皆良い人たちばかりで真面目。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人がなかなか定着せず、せっかくこれ...続きを読む(全123文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    他部署は不明だが、人材が不足していることもあってか裁量権は大きい。
    困った時にも助けてもらえるのがありがたい続きを読む(全60文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業は担当地域によっては宿泊込の出張もあるが、基本的に毎日テレワークであり、家庭などとのバランスは取りやすい続きを読む(全60文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最低限の福利厚生は整っている。
    自社サービスが無料で受けられることがユニークだと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありません。続きを読む(全79文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社内でのスキルアップやキャリアアップ、教育は全くといっていいほどない。
    コンプライアンス研修等、会社として必要な研修のみが定期的に行われる...続きを読む(全132文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    広告事業自体は将来性はないものの、安定収益ができている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で学校向けの事業においては、牌の取り合...続きを読む(全118文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フルリモートワークであるため、ワークライフバランスは非常に整いやすい。
    また、メインは広告事業と学校向け事業であるため繁閑が読みやすく、休み...続きを読む(全159文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    有給は他社と比較して取りやすいと感じる。前日でも理由が正当であれば承認してもらえることも多々ある。残業に関しては部署によって正直差がある。C...続きを読む(全187文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 リサーチ・市場調査 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    誰もが知っている英語辞書サービスを運営している会社なので、仕事のやりがいは感じやすい。自分がかかわった業務によって、サービスが改善されたりア...続きを読む(全184文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ

    東晶貿易株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修期間は一定の固定給ではあるが、頑張れば頑張るほど、その分給料に反映される仕組みはしっかりと整えられている。それは、入社時からどんな役職で...続きを読む(全192文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同職種、同年代の中では悪くないほうだと思われる。

    グレード制で、半期ごとにミッションを持ちその達成度を問われる形でまた次の半期のグレードと...続きを読む(全207文字)

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    アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年俸提示のため、自身の期待役割が明確で良い。RSU制度で株の付与もあるため、自社の成長度合いに対しての恩恵も受けやすい
    【気になること・改善...続きを読む(全127文字)

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    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の基本給として普通かそれ以上だと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途入社の方からの不満は合ったかと思います。
    新卒メン...続きを読む(全106文字)

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    アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Amazonの評価制度は成果や行動が明確な基準に基づいて判断されるため、個人的には納得感が高いと感じています。特にLeadership Pr...続きを読む(全287文字)

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    株式会社ディ・エフ・エフの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給はきっちりする。額は業績次第なので、社会状況によりけりだが、ビジネスが軌道に乗っているタイミングであれば良い形で待遇もアップしていた。
    ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時よりも評価基準が厳しくなり等級も給与も上がりにくくなったことで、社員全体のモチベーションが下がっているよう...続きを読む(全153文字)

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    ティー.ティーコーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業成績が全てなので、契約をすればするだけ評価は上がります。入社して数ヶ月で店舗でトップの売り上げを取る人も中にはいました。そういう人はすぐ...続きを読む(全284文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社リブセンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 財務 役員クラス インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は良いと思います。働きやすさややりがいが反映されている感じで非常に印象がよいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準をみ...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社リブセンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 その他人材関連職 部長クラス 派遣社員

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    【良い点】
    年収は人によって感じ方は違うと思いますが、普通にもらえる程度だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はなかなかしないです...続きを読む(全110文字)

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    GRASグループの 会社情報

    基本データ
    会社名 GRASグループ株式会社
    フリガナ グラスグループ
    設立日 2005年8月
    資本金 1億4290万円
    従業員数 100人
    決算月 5月
    代表者 辻村直也
    本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目14-13アセンド三田7階
    URL https://gras-group.co.jp/
    GRASグループは2005年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は100人です。
    NOKIZAL ID: 1591410

    GRASグループの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。