東邦オートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
残業はかなり少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
現在残っている社員の能力、経験値不足を働いていて毎日感じる、また協調性のない社員...続きを読む(全83文字)

【良い点】
書類はちゃんとまとめてくれるし、
確定拠出年金の移行の別紙もくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業売却されて別の会社になって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
プロセスシート的なものが2枚くらいあり前回の目標や会社の理解などだった
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価が上長に下げられてしまう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
サービスアドバイザーとして、整備でお車をお持ちになられるお客様のご対応をしています。そもそもサービスアドバイザーとは、お客様と現場、つまり営...続きを読む(全206文字)

【良い点】
子供の体調不良など、やむ得ないときは融通が効きます。最近、半休でお休みをいただけるので助かります。デスクワークが多く、電話応対など対応が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人手不足なのか、なかなか辞めさせてくれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日に、なかなか休みが取れず家族との時間が取れ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社が現場のことを分かっておらず、使えない人材しか増えないので結局仕事量が変わらず残業時間が減りません。いつも同...続きを読む(全128文字)

【良い点】
しっかり売ればやった分だけ稼げます。色んなインセンティブの種類があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の際には上長との面談...続きを読む(全108文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているのではないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度については細かい部分が多いので、何度も聞か...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自分のペースで仕事できる。定時上がりも、残業も自己管理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れていないと残業しないといけない雰囲...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社後すぐに芝浦本社で3日ほど研修を受けます。そこからは支店に戻り、フレッシュマンと呼ばれる先輩社員に指導いただきます。基本的な知識から、ロ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
いまは新人にも店舗実習の形を長く取るが、中途は4月入社じゃないかなり研修はほぼない
教育体制はあまり整っていない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
拠点の目標台数もあるが
あくまでも個人目標の仕事ではあるので
自分が稼ぐ為、成績を残すために
自分で必要なスキルを
獲得するために行動しない...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中し、できない人はずっと出来ないままで仕事を任せてもらえず成長もなし、個人の意見を尊重するより...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラーなので教育は全て店舗任せでした。店舗によってはしっかりとした教育が受けれず、精神的にしんどい面があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
保険系の資格は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のため、それ以外のスキルは身につかない。長居すればするほど営業職として以外...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年に一回以上は１週間ほどの研修があるので、そこでスキルアップはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がとても忙しく...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的な研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は主に数字が悪い人を見せしめにする会。身につくスキルはあるが、社会人として、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自転車知識はつきます。自転車の修理が凄くたくさんあるので技術力はつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
対人能力は人次第なのでもう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がだめなので、そこを全替えしないとだめだと思う。
現場を知らない、理解しようとしない体制...続きを読む(全87文字)