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株式会社RitaX(旧:株式会社ベクトル・ジャパン)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

RitaXの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社RitaXの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社RitaXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

RitaXの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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退職理由
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RitaXの 学生による会社の評価

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社風・文化
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RitaXの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社RitaXの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
立地がいい。のみだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが日常的。トップがパワハラをしている為、誰も止める人がいない...続きを読む(全241文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社RitaXの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事に面白みはありません。ただただ下請けとして言われたことをやるのみです。
長く働いている社員は皆一様にそれが染み付いていて、社長が間違ったことを言っ...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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RitaXの 他のカテゴリの口コミ

株式会社RitaXの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年2月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休も取りやすい。生理休暇は無いが、女性は働きやすいと思う。また、ネイルや髪色、服装自由のためハイトーンでもギャンギャンネイルでも、奇抜...続きを読む(全228文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社RitaXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年5月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員や中途3-4年目の人はある程度優しい。
コミュニケーションを取れる場が非常に多く、部署の中でのいざこざみたいなのは少ない。
精神的?...続きを読む(全277文字)

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株式会社RitaXの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年5月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与、昇給ともに微妙。
3-4年働いていて、仕事ばかりしていて全く散財しない人でも100万たまらないほど。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)

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株式会社RitaXの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年5月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全く知識がなくても先輩が親身に教えてくれるおかげで嫌でも覚えられる。
たまに勉強会が開かれ、詳しく教わることができる。また、分からなかった部...続きを読む(全198文字)

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株式会社RitaXの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
50名規模の会社で月に1名は退職してしまいます。ほとんどの社員が同じ理由で退職されています。退職する際、社員への...続きを読む(全154文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社RitaXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の決まりがとても多いです。水回りの使い方から仕事の仕方まで様々です。です。ルール通りに対応できていない場合、...続きを読む(全188文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社RitaXの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接にて、人事の方抜きで一対一で直属の部署の社員と本音ベースで話す機会を作ると良いかと思います。昭和的な観念が根...続きを読む(全213文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社RitaXの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうして土日に休んでいたのかと全員の場で質問される。残業が少ない社員を名指しで発表される...続きを読む(全131文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社RitaXの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については記載の通り。ポットはあったがお湯の補充ができない時間があり、撤去さ...続きを読む(全249文字)

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株式会社RitaXの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者は、トップとの人間関係に関わる問題でやむなく退職をしている。退職後退職理由は隠蔽され、...続きを読む(全152文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サービス(その他)の仕事のやりがいの口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣エンジニアの仕事は、配属先によって業務内容や職場環境が大きく異なるため、一概にやりがいを語るのは難しいと感じます。ただ、さまざまな現場を...続きを読む(全334文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社すき家の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく速いイメージのすき家ですがその速さを社員はとことん突き詰めます。速さで昇給なども変わってくるし、速ければ速いほど仕事自体も楽になって...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NEW ARTの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品の種類数が豊富ということを売りにしていることもありお客様のご要望に柔軟に提案できる点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

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株式会社ベルパークの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフ同士は仲が良い。
人も良く、研修制度もしっかりしている
給与はいい方
頑張った分だけ賞与に繋がる。
筆記テストやロープレなどの試験に...続きを読む(全208文字)

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株式会社マーキュリーの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他人材関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クレーム対応もそれなりにある為、対人スキルは身に付く。辛かったこともあった反面、満足いただいた際にやりがいを感じることはあった。続きを読む(全70文字)

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ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITエンジニアを若くして未経験で始めるのであれば、割とおすすめできる。大手の会社なので案件もあるし、在宅案件もあるようなのでその間に自己学習...続きを読む(全157文字)

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TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パッケージの営業を担当しているのですが、とても興味深い商材です。誰も気にしない・すぐ捨てられるような商材ですが、梱包している製品を守る役割だ...続きを読む(全123文字)

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日本KFCホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタート時よりも、徐々に仕事を覚えていくことで、できる業務の範囲が増えてくる。接客だけでなく、調理の方も両方できるようになるとシフトも多く入...続きを読む(全162文字)

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株式会社古田土経営の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、業務量の多さと求められるスピードの高さが挙げられます。顧客対応の質を重視する文化がある一方で、担当件数が多...続きを読む(全544文字)

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株式会社マミーマートホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
恵まれればいろいろチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に気に入られる力がもとめられる。どこの会社もそうかもしれない...続きを読む(全118文字)

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RitaXの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社RitaX
フリガナ リタックス
設立日 1990年2月
資本金 1000万円
従業員数 46人
決算月 12月
代表者 安藤浩二
本社所在地 〒299-1142 千葉県君津市坂田309番地16
URL https://www.vector-japan.com/
NOKIZAL ID: 2565708

RitaXの 選考対策

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(証券コード:7047)
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