ベクトル・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新入社員や中途3-4年目の人はある程度優しい。
コミュニケーションを取れる場が非常に多く、部署の中でのいざこざみたいなのは少ない。
精神的？な...続きを読む(全277文字)

【良い点】
全く知識がなくても先輩が親身に教えてくれるおかげで嫌でも覚えられる。
たまに勉強会が開かれ、詳しく教わることができる。また、分からなかった部分...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
50名規模の会社で月に1名は退職してしまいます。ほとんどの社員が同じ理由で退職されています。退職する際、社員への挨...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の決まりがとても多いです。水回りの使い方から仕事の仕方まで様々です。です。ルール通りに対応できていない場合、全...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接にて、人事の方抜きで一対一で直属の部署の社員と本音ベースで話す機会を作ると良いかと思います。昭和的な観念が根付...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうして土日に休んでいたのかと全員の場で質問される。残業が少ない社員を名指しで発表される。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については記載の通り。ポットはあったがお湯の補充ができない時間があり、撤去され...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者は、トップとの人間関係に関わる問題でやむなく退職をしている。退職後退職理由は隠蔽され、都...続きを読む(全152文字)

【良い点】
お菓子が食べ放題
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外得することはありません。
むしろ、福利厚生はないに等しいが、トップは素晴らし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
立地がいい。のみだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが日常的。トップがパワハラをしている為、誰も止める人がいない。...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
水処理業界全体にいれることだけど、現場の給与は本当に少ない。
施設管理なんていかに予算を削るかだから、それを請け負...続きを読む(全109文字)

【良い点】
実績を評価してもらえる。半年毎に賞与の面談等もあるので、自分から意見がある人はその時に意見を言いやすいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ボーナスが高い。新入社員であっても、年一回のボーナスで約50万円は堅い。(ボーナスは年2回)
評価を決める目標設定は年初に一度上司と話し合って...続きを読む(全259文字)

【良い点】
定量評価により明確な評価基準が存在する。半期に一度、人事評価を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側の意向が少しはい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)

【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)