タイムリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
入社後は、派遣先が決まるまで面接の練習だったり、Excelに企業の情報を入力するだけで一日が終わった日もあり、楽といえば楽でした。オリエンテ...続きを読む(全419文字)

【良い点】
タイムリーでは、日々の業務を通して着実にスキルアップできる環境が整っていると感じました。接客や提案の中で、お客様一人ひとりに合わせた説明力や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職時に上司が真摯に面談してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の新入社員は全員、人材派遣を行なっている現場へと派遣されて...続きを読む(全200文字)

【良い点】
現場で毎日さまざまな年代のお客様とコミュニケーションできることがやりがいにつながっておりました。地域柄高齢者の方も多かったため、スマートフォ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
私の現場ではお休みの調整がききやすく、不満はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の社員は忙しい店舗に配属され、休みも...続きを読む(全116文字)

【良い点】
管理職になるメリットは多岐にわたります。まず、人材マネジメントやクライアント対応を通じて、組織運営やビジネス全体を俯瞰する視点が身につきます...続きを読む(全252文字)

【良い点】
店舗によりますが、私の勤務先は平日であれば自由に休みを取ることができる環境でした。残業が難しい日も嫌な感じなく帰ることができました。
【気に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人間関係は良かったので、転職を考えている段階で相談をしました。私のことを1番に考えてくれていて正直やめたく無いなとは思っちゃいました。
【気...続きを読む(全100文字)

【良い点】
相談に乗ってくれたり、定期的にご飯に誘ってくれたり気にかけてくれていました。人材派遣会社のため上司と直接仕事をすることはほとんどないですが、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
光アドバイザーとして固定回線販売の促進業務に務めました。ほとんどの人の生活に関わることなので、自分の案内によりお客様の生活がガラッと変わるこ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業が多いので、自然とお給料ももらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が自分の仕事の内容を把握できていないと評価にすら繋がらない続きを読む(全77文字)

【良い点】
同世代に対してもらっている給料はよいと思う。
ただ、伸び率は高くない為、３０台後半からはその他業界に対しても多くはない。
裁量労働制を前提と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほどインセンティブを得ることができるので、自走できる人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。
基本...続きを読む(全110文字)

【良い点】
等級によってレンジが定められており、給与制度に対する透明性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。ボーナスも1〜2ヶ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な給与は結構低いと感じます。残業代で稼ぐといったスタイルが許されなくなった今、かなり収入面が厳しくなったの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いがその後上がらない。残業をしないと給料が上がらないので、皆積極的に残業をする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ボーナス査定時期があり上司の評価でボーナスが上限あります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が青天井で良いが体調を崩してしまった...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は低くはないと思うが、配属先によってはかなりパワー系というか、時代が時代ならば問題になるようなことも多かった。また、最初は契約社員という...続きを読む(全163文字)

【良い点】
これは文句なし。飲食時代との差がありすぎて、最初は給与明細を見るたびに笑ってた（笑）。成果報酬の仕組みが明確で、何をすれば収入が上がるか分か...続きを読む(全296文字)

【良い点】
評価制度はそれなりに運用されている。
何ができると上がるのか、上がらない時にも理由がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の...続きを読む(全108文字)