パラドックスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

さまさまな業界の経営層の方々と日々お仕事ができるので、
考え方、生き方、ビジネススキルなど、多方面で大変刺激を受けられる。
人間としても成長できる環境で、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
必要なものは買ってもらえるし、経費をケチるようなことはあまりない印象だった。社員満足度を高めようという施策は、効果があるか不明なものも含めてい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
きちんと仕事をしていると思われていれば、有給休暇をとることで文句をいわれることはない。ただ、休みをとっても連絡は来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
Webや紙、媒体を問わずクリエイティブをつくることに関しては面白い案件も多く、その点でのやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司は誰も若手のマネジメントをしないので、仕事量も把握していない。そのため、自分で調整をすれば有休に文句を言われることはない。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手にも仕事を放り投げるスタイルなので、責任ややりがいのある仕事はできる。
分からないことを聞けば基本的には教えてもらえるので、
自分から臆せ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
クリエイターとして第一線で活躍している方と一緒に働けるのはとても刺激になる。業務委託だったが、裁量が多く、のびのびと働くことができた。勉強する...続きを読む(全208文字)

【良い点】
限られた数のいい上司と仕事ができればやりがいのある仕事である。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に目を向けすぎるあまり、自分たち...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司に気に入られれば仕事は次から次へと回ってくるため、十分に仕事を達成していなくも経験値として評価される。上司とプライベートで遊んだり飲み会に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
一つの案件が小さいプロジェクトが多くスピード感があるため1人の仕事量は多く短期感でスキルアップを望むことができる。次から次へと案件が入ってくる...続きを読む(全221文字)

【良い点】
実力主義なのでチームの売り上げが上がればその分賞与で還元されます。少数精鋭なので、個人の裁量が大きくやりがいはあります。
【気になること・改善...続きを読む(全227文字)

【良い点】
正社員でチームマネージャーぐらいのポジションだと本社の人と直接業務を進めることができ成長機会になった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人が良く、社員同士の仲がとても良い。アドバイスや相談事などもしやすく、飲み会等も強制でないが人が集まるなど、積極的なコミュニケーションを取れる...続きを読む(全125文字)

【良い点】
管理職は会社の戦略自体を、背景にある状況を踏まえてよく説明していたと思う。納得感というだけでなく、単純に勉強になった。
社員もキラキラ感、とい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若い人が多いため、どの部署も仲がいいと思う。
男性は体育会系の人が目立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが弱い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社風は電通と同じだしみんな自由なので外資に近い。とくに時間にあまり厳しくないので非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネであ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員の仲は良く、風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げがメインの評価なので売り上げの取り分について揉めることがある。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
みんな和気あいあいとしていて、何かわからないことがあったら何でも話せる雰囲気でした。上司からもよく話しかけてもらえ、コミュニケーションが良くと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人柄は穏やかな人が多い印象です。管理職の方もフラットにコミュニケーションがとれる。最近は経営状況や方針も透明性が高く風通しがいい印象があります...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一般社員自体は個性が強い方、サブカルチャー寄りかつ多様性を面白がる人が多い印象。
仕事のスキル面はバラ付きがあるが、能動的に動ける人が多かった...続きを読む(全138文字)