パラドックスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価制度については、自己評価・直属の上司評価・経営ボード評価と三段階あり、かなりきちんと設計されている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
さまざまな業界や役職の人と会うことができ、かなり刺激はある。また、クライアントのサービスの根幹などにも関われる機会が多くあり、やりがいがあっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給は、やるべきことをきちんとやっていればかなり自由に取得できる。(子どもが熱を出したなどの場合もチームがフォローしてくれる)また、会社とし...続きを読む(全212文字)

【良い点】
産休・育休はかなりとりやすく、周囲がフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークのため、復帰後子どもがい...続きを読む(全133文字)

さまさまな業界の経営層の方々と日々お仕事ができるので、
考え方、生き方、ビジネススキルなど、多方面で大変刺激を受けられる。
人間としても成長できる環境で...続きを読む(全171文字)

【良い点】
必要なものは買ってもらえるし、経費をケチるようなことはあまりない印象だった。社員満足度を高めようという施策は、効果があるか不明なものも含めて...続きを読む(全204文字)

【良い点】
きちんと仕事をしていると思われていれば、有給休暇をとることで文句をいわれることはない。ただ、休みをとっても連絡は来る。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
Webや紙、媒体を問わずクリエイティブをつくることに関しては面白い案件も多く、その点でのやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司は誰も若手のマネジメントをしないので、仕事量も把握していない。そのため、自分で調整をすれば有休に文句を言われることはない。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手にも仕事を放り投げるスタイルなので、責任ややりがいのある仕事はできる。
分からないことを聞けば基本的には教えてもらえるので、
自分から臆...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員・管理職それぞれに明確な役割と裁量があり、自身の立場に応じて成長や達成感を実感できる点に魅力を感じています。社員は現場に近い立場で業務に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署によって異なるが、自身がいる部署は役職関係なくコミュニケーションがしやすい。上司も成功体験を積極的に聞きにきてくれてチームに展開をしてく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
若手が挑戦できる風土ではあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多く、中間層(３０代〜)が少ない印象でり、それでも...続きを読む(全148文字)

【良い点】
成果物に関してはチェックをしてくれるので、仕事を投げっぱなしということはない。ただ、改善点に書いた通りマイクロマネジントが激しく、合わない人...続きを読む(全202文字)

【良い点】
皆さん本当にプロ意識が高くて、でも困っている人がいたら放っておかない優しい人が多いです。管理職の方も、昔ながらの「背中を見て覚えろ」みたいな...続きを読む(全251文字)

【良い点】
営業職が多いため、比較的に明るい人が多い。体育会系が苦手な人はあまりおすすめしません。基本的に人当たりはいい人が多い印象です。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業績悪化で大量の退職勧奨が行われる前までは給与は安いが働く人はいいのがアドウェイズの強みだったように思います。働く人の個性を尊重しいい意味で...続きを読む(全588文字)

【良い点】
とにかく「自立した大人」が多い。自分の数字に責任を持つのはもちろん、ノウハウを共有し合う文化も根付いている。特に管理職層は、営業職としては珍...続きを読む(全255文字)

【良い点】
担当者はやりがいのあるポストが多い。個人的には非常に楽しいプロジェクトが多かった。
社員の方も和やかな方が多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本良い人が多いため、コミュニケーションに苦労することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、直近数年はかなりの新卒を入れ...続きを読む(全113文字)